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人本教练模式P56~P62

人本教练模式P56~P62

作者: 丹灵雅音 | 来源:发表于2016-12-01 07:19 被阅读13次

    负责任与无分别心,主动,愿意有关

    首先,负责任是一种心态,是对待事物或者生命的心态;其次,负责任是关于自己的,而不是把目标放在别人身上,不是为别人寻找责任,自己才是负责任的主体;第三,个人的一起行动都是自己自由选择的结果,应该对自己的存在,行为负有完全的责任,任何外在因素都不是推诿责任的对象。

    既然负责任是一种心态,那么它的内涵是什么?教练模式认为,人之所以不愿意负责任是因为存在分别心;负责任不是通过外界的强迫而产生的,只有当一个人内心愿意,才能真正负起责任;负责任同样可以被感受到,那就是一个人心态和行为上的主动。

    “分别心”一词来自佛法。佛教认为,人世间的一切烦恼和痛苦都来源于人的分别心。人一有分别心便纷然失心,动静来了,善恶来了,烦恼来了,喜欢不喜欢也来了。

    分别心从何而来?答案可能会让很多人不安,分别心来源于知识。我们生下来的时候,没有对错和善恶的标准,是社会和别人教会了我们这种标准,外在知识学得越多,分别心就会越大。知识教人起分别心,在知识领域,人们会因此迷失了自我。弥勒菩萨说:“分别是识,不分别是智。依识染,依智净。染 有生死,净无诸佛。”因此,禅宗否定一切分别意识,不容许意识分别来参与其中。

    所以,就像我们的人本模式,内修与外学同等重要,只有通透地了解自己,了解“人”,分别心才会逐渐消失。去除分别心,才能够为任何事情负责任,才能在负责任的那一刻体验到内心的自由。

    负责任发自内心,是一种自愿的心态。人们存有误解,以为负责任就是一定要做什么。负责任可以有所行为,也可以不做任何事情。当我愿意为所以事情负责任的时候,我就去负责任。我什么也没有做,但是我仍然是负责任的。负责任是一种心态,是一种心到。

    你是否经常会对市场环境的恶化,内部管理不善乃至世界上战争的爆发,森林的过度采伐感到无能为力?

    你是否遇到过这样的情况:我很想为公司负责任,但我根本没机会见到老总。

    实际上你是可以发挥你的作用去负责任的。你见不到老总但你可以影响那些见到他的人,直到这种影响到达老总那里。

    你在一件事情上负责任的态度,意味着你在这件事情上有多大的影响力。

    意味印度哲人说的:负起责任将能够使你自由。

    这句话是否有点费解?不过,当你真正去负责任的时候,你一定能够体会得到那是什么意思。

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