负责任：意愿/行为

负责任：意愿/行为

这几年以来，我应该说一直被“责任”两字困扰，纠结。一方面这份责任来源于自身，一方面来源于团队。

其实我的团队很简单，主要成员一个是跟我一路同行几年的老员工，一个是公司老板，但是也因为这两个伙伴让我一直困惑不解：为什么这样的成员都不能与我一起同行，承担起自己的责任，近期很多次我都蒙生了放弃的念头，看不到希望了，直到听到本课程的第六章（责任面前的两种选择），触动很深，我一直在“自以为是”的认为某人就必须/理所应该承担责任。

读完我才明白这是在强迫他们负责任，所以每次答应的很好的事情，都是无疾而终，我没有去了解每个队员是

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仅仅有负责任的意愿，但是却没有负责任的能力

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后期我会分几点去重新理清思路，调整团队架构1、成员是意愿负责任，还是行为负责任2、没有意愿负责任的，了解其背后真实的想法，不再继续留用3、有意愿负责，真的是能力不足的，是否具备通过相应的培训，提升能力，如真的无法胜任则考虑换相应的岗位，考虑继续留用