思维方式之蓝斯登定律

蓝斯登定律由美国管理学家蓝斯登提出。

其内容：是指在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时，可能会滑倒。

该定律起源于管理学，主要告诉大家，人要做到进退有度，才能宠辱不惊。虽然这个社会“变脸”是一种常态，但是大家能够一直秉持不忘本、无愧人的态度，就能营造出一个好的工作环境。而我国的俗语“做人留一线，日后好想见”，便是这个道理。

解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。即跟一位朋友一起工作，远较在严肃的“父亲”领导之下工作，开心得多。也就是说，你给员工快乐的工作环境，员工将会给你高效的工作回报。有调查表明，企业内部生产率最高的群体，不是薪金丰厚的员工，而是工作心情舒畅的员工。愉快的工作环境会使人称心如意，因而会工作得特别积极；不愉快的工作环境只会使人内心抵触，从而严重影响工作的效绩。

所以，为了在商战中获胜，公司更好的发展，或许你应该选择，让你的员工快乐起来。