当你意识到自己是个谦虚的人的时候，你马上就已经不是个谦虚的人了。——列夫·托尔斯泰
14年毕业，开始工作，那时候的我很迷茫，感觉做老师很没意思，上课没激情，总是应付心态......偶然间又一次看到这么一段话（那时对什么都提不起兴趣包括游戏，无聊地去了图书馆）：人一生中，除了学校里教授的知识和专业技能外，还有许多事情是必须学习的。这些事情关系着整个人生的大局，从中你能获得必要的人生智慧和姜堰，培养能力和本领，完善人格和品质。有了这些，你才能真正适应现实社会，在激烈的生存竞争中找到自己的正确方向，获得人生的成功与幸福。
“我是谁？”我们经常这样问自己，许多人的答案都是一个大大的问号。随着科学技术的的日益发展，我们不断裂解未知世界，可我们对自身的探索却始终停滞不前。只有了解自己才能认识整个世界，才能接受世间的一切。
人是必须认识自己的，这是我们获得成功的第一黄金定律。只有正确认识自己，我们才能正确规划自己的人生。任何一位成功者，必定对自己有一个清醒而正确的认识。谁若认不清自己，谁就必将成为一个失败者。
建立正确的“自我观”
“自我实现”，即“自我观”，是决定人们各自行为方式的重要因素。每个人，无论是聪明或愚蠢，贤良或奸诈，他的表现都是与其当时的“自我观”相符的。没有人会去做一件在当时他认为与自己的身份、年龄、性别、能力以及本身任何一方面不相宜的事情。就像穿衣服，你会选择和你的年龄、职业相称的服装，讲话时会选择和自己身份相称的词句，甚至外出吃饭也会选择与自己经济能力相称的场所。总而言之，每个人都会依照他的自我观点，来决定哪些事可以做，哪些不可以做，或是该怎样去做好一件事情。因此别人也就能够根据他通常所表现的行为，对他有所了解和认识。
如果某一个人对于自己各方面的印象，都和实际情况颇为接近，也就是说，他有着比较正确的“自我观”，那么他所表现的行为自然适当得体。相反如果一个人没有正确的“自我观”，就不能很清楚地表现自己独特的一面，而这个人只是成为人群中的一分子，这个人的个人形象明显存在缺感。缺乏“自我观”的人很难引人注意的特质，当然更谈不上成功了。
当一个人具备了正确的“自我观”时，他数学题，至少成功可一半。如果没有正确的“自我观”，也就没有了自己的生活方式、思考方式，就会无法自我定位，别人一提意见，就会无所适从，惊慌失措。
不同的人有不同的生活方式，别人的人生与自己的人生自然是不同的。自己的人生，掌握在自己的手中，是“辉煌的传奇”还是“人生的悲剧 ”，全是自己的问题。你没有必要努力想到某个所谓的标准。“自我观”决定生活方式，形成正确自我观的人已决定了自己的生活方式，就不会在意别人的目光了。
认清自己，扬长避短
客观地认识自己当然是困难的，然而作为一个想做一番事业的人，对自己先要有个正确的认识，是一个起码的要求。
你可能解不出那样多的或记不住那样多的外文单词，但你在处理事务方面却有特殊的本领，能知人善任、排忧解难，有高超的组织能力；你在物理和化学方面也许差一些，但写小说、诗歌是能手；也许你分辨音律的能力不行，但有一双极其灵巧的手；也许你连一张桌子也画不像，但有一副动人的歌喉；也许你不善于下棋，但有过人的臂力。在认识到自己长处的前提下，如果你能扬长避短，认准目标，抓紧时间把一件工作或一门学问刻苦、认真地做下去，久而久之，自然会结出丰硕的成果。
纵观古今中外，凡是事业上取得成就的人，都有一个共同的特点，那就是做最合适自己的事。
爱迪生在校学习时，老师认为他是一个愚笨的孩子，经常责怪他。而爱迪生的母亲却发现了自己儿子爱探究的天赋，用心培养他，后来他终于成了发明大王。
国学大师钱钟书，1929年报考清华大学，数学只得了15分，但他的中文和英文成绩均名列前茅，被清华大学外国语言文学系破格录取。此后他发挥自己的优势，潜心钻研，成了学贯中西的奇才。
现代人才学发现，人至少有146种类型的才能，而现在的考试制度只能发挥其中41种，人的大部分才能并未能很好地开发和利用。人的潜能如同在地下的石油，只有发现它，把它开采出来，它才能发光发热。
即使是那些看起来很笨的人，也许在某些特定的方面会具有杰出的才能。比如，柯南道尔作为医生并不出名，写小说却名扬天下。每个人都有自己的特长，都有自己特定的天赋和素质。如果你选对了符合自己特长的努力目标，就能够成功；如果你没有选对符合自己特长的努力目标，就会埋没自己。
很多人的成功，首先得益于他们充分了解自己的长处，根据自己的特长来进行定位。如果不充分了解自己的长处，只凭自己一时的兴趣和想法，那么定位就很不准确，有很大的盲目性。比如歌德就一度没能充分了解自己的长处，树立了当画家的错误志向，害得他浪费了10多年的光阴，为此他非常后悔。
对于科学人才来说，也有许多自我埋没的现象。爱因斯坦大学时期的老师佩尔内教授又一次严肃地对他说：“你在工作中不缺热心和好意，但是缺乏能力。”你为什么不学医、不学法律或哲学而要学物理呢？”辛亏爱因斯坦深知自己在理论物理学方面有足够的才能，没有听教授的话。否则，也许我们的物理科学家就不会像今天这样了。
行业不同，需要的素质与才能也不同。比如，做一个杰出的临床医生，必须具有很好的记忆力；研究理论物理学，抽象思维能力不可少；一个演员必须要有很好的模仿能力和表现欲。每个人的兴趣、才能、素质也是不同的。如果你不了解这一点，没能把自己的所长利用起来，你所从事的行业需要的素质和才能正是你所缺乏的，那么，你将会自我埋没。反之，如果你有自知之明，善于设计自己，从事你最擅长的工作，你就会获得成功。
正确认识和评价自己的途径
对每个人来说，要想完全了解自己，并不是一件容易的事情。人的一些复杂的品质，目前还没有办法或工具可以直接度量的。于是人们就得经常利用间接的方式来获得一些对自己的印象。而最普遍的方式，就是利用实际的工作成绩，利用自己与别人相比较的结果，把自己和某个理想的目标的标准相比较，或是根据别人对自己的态度等来进行推断。
1.在比较中认识自我
要想了解自己，与别人相比较，是一种最简便、有效的途径。每当我们需要知道“我在某方面的情况怎样”时，就很自然地使用这种方法，去判断自己的位置与形象。
2、从人际态度中反馈自我
一个人总是需要跟别人交往、共处的。因而别人对你的态度，相当于一面镜子，你可以从中观测到自身的一些情况。比如某人若是被父母所钟爱，被师长所重视，被朋友所尊重和喜爱，大家都乐于和他交往，愿意和他一起工作或生活，那就表示他一定具备某些令人喜爱的品质。如果他经常被大家推举承担某项工作，或是经常成为周围人们请教的对象。则表明他某些才能，或是在某些方面超越了其他的人。反之，如果一个人不被周围的人所重视和喜爱，甚至大家对他有厌恶感，不喜欢与他一起工作或参与其他活动，这虽不足以说明此人满身缺点，但通常情况下，他应当会感到不安，而不得不自我反省一下了。
3、用实际成果检验自我
除了根据别人对自己的态度，以及与别人相比较的结果之外，我们还可以凭借本身实际工作的成果来评定自己。由于这种方法有比较客观的事实作为依据，所以通常因此而建立的自我印象也是比较正确的。这里指的工作是广义的，并不是仅限于学业或者生产性的行为。由于每个人所具有才能的性质互不相同，如果只是看他们在少数项目上的成就，往往不能全面地衡量一个人的能力与作用。有些时候，一部分人的某些才能或许因为得不到施展的机会而被埋没。
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