习惯之一：积极主动
积极主动即采取主动，为自己过去，现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
积极主动的人摒弃被动的受害者角色，发挥四项独特的禀赋：
自我意识、良知、想象力和独立意志，同时由内而外的方式来创造改变。
习惯二：以始为终
个人，家庭，组织和团队都是拟出愿景和目标，并依据此塑造未来，它是根本 的决策，主宰所有其他决定。
习惯三：要事第一
要事第一即实质的创造 ，是梦想（目标，愿景，价值观及要事处理的顺序 ）的组织与实践。多聚焦要事，重点是批要事放在第一位。
习惯三：双赢思维
双赢思维是基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意 ，目的是分享更多的机会，财富及资源。
习惯五：知彼知已
知彼需要仁慈心，知已需要勇气，平衡两者，提升沟通的效率。
习惯六：统合统效
创造 第三种选择，在互相尊重的成果，不但了解彼此，还要称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。
习惯七：不断更新
“不断更新”是在四个生活基本面（身体，精神，智力，社会 /情感）中，不断更新自己。
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