温暖的感受

电视剧《温暖的村庄》在自己不连续的空闲里看完了。剧情倒也没什么感染人的地方，只是这名字和当中村民们的温暖故事，倒也启发了自己。

整部剧的重点，就是围绕一个普通村民王一鸣来展开。从王一鸣高考落榜到爱好唱歌，到参加演唱比赛出现的一系列周折。村民从不理解他的演唱，到支持并全力以赴的投入，让王一鸣从失败中站起来，最终成功。主要折射的是，村民团结一心拧成一股绳的凝聚力，更多的还是来自村民无微不至关怀的温暖，满满的都是爱。

温暖的感觉真好。一个生活在温暖家庭的人，无论在性格、为人、处事等方面，表现得都特别的沉稳和有信心。不论什么时间，给人的感觉就是内心总是阳光般的透亮，语言总是温情而富有关切之意。

出自温暖家庭的人，特别喜欢帮助人，也特别喜欢融入环境当中。一种环境里有了温暖的参与，有如寒冬里的一把火。

在温暖环境里，人们会有愉悦的心情，相互间和谐共处，沟通顺畅，交流频繁。能够相互理解，相互信任，相互促进，相互取舍，相互纠正，共同提升。这样才会不断的激发创造的热情，营造更加怡人的环境。

温暖环境不是说有就有，很多时候真的非一日之功。首先，要有一个好的领头雁。俗话说，火车跑得快还要车头带，也不知道这么说恰当不恰当。温暖环境的造就，确实需要有一个好的领头人。领头人的理念、发展思想、方式方法、运行模式和管理手段，还有对手下的关心、关爱，着重体现在公正之心，公德之心，公平之心，仁爱之心，廉耻之心。倘若领头的只是一个摆设，为的只是自己的那一亩三分地，目光短浅，拉帮结派，结党营私，滥用手段，私设一套，听任一方，压制众声，肆无忌惮，只会是死水一潭，冷冰冰的存在。其次，要有一个好的氛围。好氛围来自好的规范，好的强有力的规范来自执行力。没有规矩不成方圆。大家能够按照规范去做，在规范中规矩自己，在规矩中完善并完美自己。行有规矩，戒有底线，做有典范，奖罚分明，才会自然形成温暖环境。再次，要上下通透。不能唯我独尊，听得进意见，改得了错误。善于解疾苦，达下情，置其中而不觉低贱，“独乐乐不如众乐乐”。

看《温暖的村庄》最动人的是王一鸣在一场关键比赛中，未取得好成绩打击至深，一度重病，却牵出一场感人的温暖场面。为了使王一鸣早日康复，村民有钱的出钱，有力的出力，共同出谋划策。一个小村，一段故事，一起面对，同时发力，才演绎出人间温暖。

温暖本身就是一种力量。说件最简单的事。家庭教育孩子，如果总是打骂或是冷言冷语的对待，这个孩子的性格一定孤癖、而且很难融入到群体中，经常还会出现些特别怪异的行为。反过来，在一个温暖家庭长大的孩子，对人礼貌，行为大方，就算处在困境的时候，也能正确面对。

缺少温暖的环境，人与人之间更多的就是防范和敌意。各有各的想法，各有各的算计。做事、想问题从来不会从整体和全面去思考，大都在考虑自己，考虑得失，考虑前途。没有站位，没有全局，你看我，我看你，实际上就是在观望对方下步出什么棋，将要采取什么招。封疆挂帅，把持一方，暗中攀比。在没有温暖的环境下，不能有闪失，不能有错误，一旦这样，指责、偏见、压制是自然之事，更有甚者可能要将其一棍打死。

缺少温暖，没有温暖，淡漠就会横行。只关心认为关心的人和事，只看重眼前的一切，关起门来做人做事。各自成一小圈，叽叽喳喳的发出各种不和谐的声音。在这样的环境里，看不到希望，看不能真实的笑脸，听不到半句悦耳的话语。怨声载道，相互指责，暗中争斗，互设陷阱，最后，只能是慢慢的消亡。

温暖环境不是生而俱来的。需要经营，需要培育，需要呵护。每个人倾心为温暖投入，温暖就会积聚起来，逐渐成为一种力量。

温暖着温暖的感受，并不仅仅是唤起冷漠的期待。更多的是营造温暖的氛围，凝聚温暖的人心，铸就温暖的情怀，体味温暖的特质。

温暖如春风，如夏雨，沐浴在温暖的世界里，分享美好。