前言
互联网创业从火热到“寒冷”，但有一件事一直没变，就是大家都觉得招聘不到程序员。优秀的程序员也觉得很难找到合适的岗位。
“2019年技术没有成长，我今年一定要好好努力学习！”
“在现在这个公司都工作了3年了，一毛钱工资都没有涨…”
“年前真倒霉，老板嫌我工资高，被优化了，年后又遇到了疫情，现在都还没有找到合适的工作。”
“想一边工作，一边找工作，但是，哎，要么简历石沉大海，要么，问几个问题就结束了…”
“刚找到一个工作，这工资比我现在的也高不了多少，去还是不去呢？”
“工作这么多年了，感觉技术就是这样子，这几年时间白白浪费了”
“越想越觉得自己的干这个技术没有出路，我该怎么办啊，换行业吗，还是继续干，不干我又能干什么呢？”
经常能听到一些Android同僚发出这样的言论，很多人都对自己的职业和未来感觉迷茫，想要学习提升自己，但是又不知道该如何去学习，或者沉不下心来学习。
既然选择了Android，就注定要不断学习新技术，没技术、没能力还不学习，被淘汰的时候怨不得别人。
而今年年前很多企业一波裁员，今年又受疫情影响，国家延长了假期，各大企业复工时间拉长，招聘需求也可能缩减，对于已经离职和打算跳槽的朋友无疑是雪上加霜，目前国家更是暂停现场招聘活动，加强了网上就业服务，大力推进网上就业服务。
我相信很多人心里都有一个疑问：
今年的金三银四、金九银十会怎样？面前能找到心仪的工作吗？
开始变的迷茫，疑惑....
今年因为疫情肆虐，国内整体经济形势不是很明朗，但是危机中蕴含着无限机遇。对于开发者来说，更应该用知识丰富自己，不管外界环境如何，我们始终都有能力把握最好的机会。
学不完的新技术？学越多，能力越强！
很多安卓开发者工作多年，始终以忙着工作为挡箭牌，没有时间好好提升自己的技术水平。这是个恶性循环，开发者有机会还是要进大厂，对自己有很大提升，而大厂面试往往很复杂而且很严格，三面、五面很常见。
其实安卓中高端的岗位一直都缺人，疫情对找工作有影响，但没那么严重，只不过可能更多的要转到线上面试、电话视频面试了。
大厂面试的时候，都会问哪些技术？
最常问的就是四大组件、Binder、网络编程等基本知识点，也会问热修复、换肤、自定义动画等项目实战操作，因此你得要做好方方面面的准备才行。而且BATJ的面试官特别喜欢抓着一个知识点一直问，问到你不会为止。所以精通一个或多个知识点，比博而不精要强很多。
比如关于热修复，这些大厂面试真题你能答上来几个？
1、 热修复是什么?
2、 对热修复和插件化的理解;
3、有接触过tinker吗，tinker原理是什么?
4、热修复实现原理，解决方案;
5、底层替换热修复和冷启动热修复有什么区别，怎么实现？
在大厂的面试中，性能优化也是经常会被问到的题目，用来考察是否有实际的线上问题处理经验。比如：
- ui优化除了在布局上处理，还有其他方式没？
- 启动优化时除了在application的oncreate的方法中使用异步线程加载部分资源外，还有什么方式？
- 为什么jvm设置了标记和回收算法，在标记的同时也做回收不行么？为什么？
- 通过jvm的标记回收算法，你能想到这种优化方式能如何使用到自己的项目中，请举例说明
- 性能优化的本质是什么？请说一下你的理解！
以及这些大厂必问真题：
现在面试问的很多都是原理。
一线企业的app都是多线程和多进程的，而Android的进程间通信机制就是Binder，原生的线程间通信则是Handler，Binder和Handler是了解安卓运行机制必须要掌握的一个知识点，更是一线企业面试必问的知识点！
1）你知道广播有哪几种吗？（是不是觉得很傻逼...）
- 那么广播的注册方式有哪几种？（侮辱你了，对不对？）
- 那广播是怎么传送的？（傻眼了吧？）
- 问题的答案就是binder，你敢想象吗？
2）你知道activity的生命周期管理协调方式么？（如果你看过，对是handler）
- 那么它为什么用handler来协调管理（傻眼了没？）
.......
那么Android开发者该如何提升自己？
我有两点建议：
1、横向发展：（适合有自己专精技术的人）
在自己擅长领域深入钻研的同时，会Hybrid开发（Flutter，RN，H5）之外，还要会web开发、微信小程序。但是，这确实比较难，全栈容易发展成全菜，啥都知道，啥都不精。
2、纵向发展：（适合大多数人）
如果做应用开发，就往应用架构方向发展；如果做系统层开发，就钻研底层驱动。
可以从以下这些方面进行学习：
移动架构：
架构展示层：MVC、MVP、MVVM、Android Architecture Components；
架构层：模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术；
基础进阶：
比如高级自定义View、Android Framework层原理, App 管理机制等等；
JNI 和 NDK 开发也是比较常见，5G来了，招聘单位都在给自己公司规划小视频功能，然而我们却连NDK都不懂；
学习开发语言：
比如Kotlin，做底层C/C++是必不可少的，还有一个最容易忽略的 Java语言本身的高级面向对象思想；
源码：
看懂并且熟悉源码，熟悉其实现原理，争取做到能自己二次封装三方库。
学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。
系统性学习路线规划
这里直接放上我之前整理的一份Android系统学习的思维脑图，这里只是Android开发中的一部分，还有一些技术的学习路线我放在文末了：
不知不觉自己已经做了几年开发了，由记得刚出来工作的时候感觉自己能牛逼，现在回想起来感觉好无知。懂的越多的时候你才会发现懂的越少。
最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2020面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。
还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
一线互联网面试专题
379页的Android进阶知识大全
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网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
2020年虽然路途坎坷，都在说Android要没落，但是，不要慌，做自己的计划，学自己的习，竞争无处不在，每个行业都是如此。相信自己，没有做不到的，只有想不到的。祝大家2020年万事大吉。
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