《冰山在融化》

     大多数人都不喜欢听道理，喜欢听故事，再从故事中感悟到道理。所以《伊索寓言》《心灵鸡汤》才会成为流行的书籍。由约翰·科特和霍尔格·拉斯格博所著的《冰山在融化》也是这样的一个寓言故事。这本书讲述了一群生活在物产丰富、环境适宜的冰山上的企鹅的故事。讲述企鹅们如何发现冰山潜在的危机，如何让其他企鹅们意识到这个危机并最终解决了这个危机。

     寓言故事的目的不是为了讲述一个故事，其目的更多的是为了让大家可以通过故事来获得一定的道理和收获。《冰山在融化》的故事中的融化的冰山也可以指代我们的部门、公司、组织、甚至国家，但我们发现我们的公司的危机的时候，你有想过要怎么让其他人意识到这个危机吗，如何与大家一起同心协力解决危机呢？

    成功变革的步骤

1、增强紧迫感。帮助大家认识到变革的必要性，以及马上采取行动的重要性。

2、建立领导团队。确保组建一个强有力的领导团队——一个具有领导才能、公信力、沟通技

巧、权威性、分析技能和紧迫感的团队。

3、确立变革愿景以及变革策略。让大家清楚认知变革的未来与过去会有怎样的不同，未来将

如何变成现实。

4、有效沟通。让尽可能多的人理解并接受变革愿景和策略。

5、授权行动。尽可能地为那些愿意投身变革的人扫除障碍。

6、创造短期成效。尽快取得一些看得见成果的胜利。

7、不要放松。取得最初的成功后要加倍努力。不断地进行变革，直至将愿景变成现实。

8、打造新文化。坚持新的行为方式，确保他们成功并日益强大，直至取代旧传统。