公司生产门禁系统已投入使用。试运行期间,为让大家养成自觉刷卡的习惯,安保部和相关单位领导协同监督刷卡情况,起到了一定的促进作用。进入生产区域刷门禁卡,是企业强化管理的一项创新之举,我们不能轻视,甚至漠视,而是要从内心深处认识到刷门禁的重要性。
之前,看到过这样的一个故事,大体意思是几名记者参加全程近100公里的徒步活动,过程中,看到有的人即使脚底气泡,仍咬牙坚持行进,有的人因体力不支,骑上路边共享单车直达目的地。这个故事告诉我们什么道理呢?对规则的遵从与否,考验的是一个人的意志和耐性。我们对规则的遵从,其实是一项自我检验,检验我们人性的“试金石”。
排除万难、一路前行的毅行者也罢,投机取巧、半途而废的退缩者也罢,遇事截然不同的两种结果,其实反映的是我们的精神状态。
“行百里者半九十”。门禁打卡只是企业众多改革中的其中之一,往后随着发展的必要,还会有更多改革等着我们,如果我们不从内心深处做改变,仅仅是“挤牙膏”式的被动迎合,我们自身职业发展道路也不可能走稳、走远。
就像马拉松比赛,前半段大家都一样,拼的就是谁能在最后5公里,顶住那口气。刷门禁也一样,刚开始在多人监管下,大家都能够排队刷卡,当制度推行一段时间后,拼的是谁能在无人监管下,自觉遵守规则。
“规则只是一行字,抵达终点获得的也只是一张证书。看得轻,不过一场游戏;看得重,那才是一种要遵从的精神。”大道理都懂,关键是看行动,只有我们多一些自我审查,多几次反躬自省,有“行有不得,反求诸己”的处事态度,逐步认清、修正、提升、完善自己,才能形成强大管理合力,充分释放企业活力。
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