No.122 生涯成熟度

原文摘录：

生涯成熟，包括了“情意”和“认知”两个层面。

情意层面包括生涯规划与生涯探索两种态度。生涯规划，着重于未来的思考和计划；生涯探索关心的是资源的处理。两者同样重视工作态度，合起来就是舒伯所指的生涯发展态度。

认知层面包含生涯决策与工作世界的认识两类智能。生涯决策关心运用知识和思考作决定的能力；工作世界的认识强调搜索职业信息的能力。两者同样重视工作智能，合起来主是舒伯所指的生涯发展认知。

现实感是一个整体概念，其内容包括前述的情意和认知层面，主要用于评估一个人能否综合个人的、自陈的以及客观的测评资料，以分析个人目前的生涯准备程度能否进入一个适应发展的职业环境。生涯成熟程度会因年龄不同而有所差异。

核心转述：

生涯成熟包括情意（生涯规划+生涯探索）和认知（生涯决策+工作世界的认识）。

现实感，包括情意和认知层面，评估一个人目前的生涯准备度能否进入合适的职业环境。生涯成熟度会因年龄不同有所差异。

一个人在进入职业前，应有所准备，叫生涯成熟。生涯成熟又包括态度（一个是对未来的规划一个是对现在资源的整合利用）和智能（做决策的能力对外界工作世界信息的了解）。生涯成熟度如何决定着职业适应的状况。

个人体验：

当年，从学校毕业的时候，根本不知道外界职场上需要什么样的人，也不知道自己学的专业可以进入到什么样的公司什么样的岗位工作，完全是两眼一摸黑。只知道大多数提前被招走的同学，是个子高的长得好看的，去到一些宾馆酒店做服务人员，根本和学的专业完全不相干。还有一些，去到工厂，也是要求个子高，且视力好的。

心里还是挺慌的，成绩好完成没有用啊！不知道自己未来会不会找到工作，其实已完全不想专业对口这个事了，想的只是在那个城市有一个工作，可以养活自己。

后来，在亲戚的帮助下，得到一个私人工厂的面试机会，工厂并未明确招什么人，当时想着，不管什么工作，人家愿意要我，哪怕是扫地，就一定要做下去了。也许做好了最坏的打算，好机会就来了吧。当时招了5个女生，几乎都是和我一样，是亲戚介绍过去的，其中有4个是学财务的，没想着，我被选中做财务，其他人去了仓管或者质检。想起来也真正感谢老天给了我好运气呀。

如果是在现在，可以有机会提前做一些准备，知己知彼，就不用面临纯靠运气的选择了吧。

行动指引：

帮助孩子做一些准备，少走一些弯路。