今天中午面一个实习生。12点半。这个时间实在尴尬，大家正是吃饭的点儿。因为饭点，总监先进去了，我随后就敲门进去了。小男生见了我有点紧张。说话开始有点结巴，不知道怎么组织语言。
为了缓解他的紧张，我问，吃饭了吗？小男生说，没呢。我跟总监说，那咱们快点，还没吃饭的话，一会该饿坏了。
开始正常的聊天。
现在还在这个单位实习吗？对！
主要做点什么？什么都做吧，既有内容的，也有视频的，还有其他推送的。
那你最拿手的是什么？应该还是视频吧。
视频流程的哪方面呢？是拍摄、剪辑还是后期？还是拍摄吧。
你以前好像不是学这个专业？是，不想坐在电脑前。视频是自己学的。
一会把你认为最好的作品发过来看看哈！那，你自己的职业规划是什么？或者简单点说吧，以后想做什么？想往影视方面发展。
不过我们这个领域，跟影视貌似不太搭边。你是如何想到我们公司实习的？呃。。（挠头，不知道怎么回答）
为啥不留在现在这个实习单位？那里没编制了，有编制的，要离开广州，我不想去。
但是这个平台还不错。是的，不过我还是想往影视发展，现在做的这个我不太喜欢了。
那我们这个行业，此前考虑过在这里发展吗？没。。。
我问完了，留下总监继续跟孩子谈。推开门的时候，我在心里画个一个×。
我说过，我是一个温和的面试者。但是，对于应有的尊重还是要有的。比如，实际这几个问题面试官一般都会问到，喜欢做什么，擅长什么，以后想做什么。这里边很多坑，以后我会再仔细讲。但是假设你以为可以像在学校一样，张口就来，那就太傻太天真了。
如果你想往影视发展，我们公司的这个领域不太合适，但是你还是强调了两次自己要去做影视。从来没想过要到这个领域来发展，只是因为随手投了简历，所以来面试了，对这个领域毫无知晓并不想在面试前哪怕做最低限度的了解。这些，面试官都是不爽的。
所谓知己知彼。你看不透面试官，但是至少可以让面试官知道你的特殊性。所谓招人，不是招普通人，总是有一样两样你跟别人不同的地方。比如你性格开朗活泼，比如你专业知识丰富，比如你吃苦耐劳，比如你好学肯问学习能力强，所以，总要让面试官给出一个喜欢你的理由。
如果没有理由，就KO吧。NEXT。
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