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毕业2年,换了三份工作的我

毕业2年,换了三份工作的我

作者: 芦笙夕陌 | 来源:发表于2018-06-04 16:13 被阅读86次
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1.毕业第一份工作,请不要随便

2016年刚毕业,雄心壮志的我从汕头跑到上海,之后去北京又辗转回到杭州,在经历了长达三个月的面试,最后,我选择去一家单位做护士。放弃了一份自己觉得还可以并且喜欢的工作,只因为我觉得我年轻,这份工作如果不行那就换,而且这份工作薪水比另一份工作多几百元钱。

 刚毕业的时候,我们大家都生活很窘迫、很穷,谁都想靠自己,不想靠家里,因为我们要证明自己,证明自己独立、希望靠自己能够接济家里,让父母少操心一点,都想在大城市闯出属于自己的一片天地。

可是,刚毕业,谁都一样,都一样的白纸一张,一样的穷,一样的害怕也一样的迷茫,每份工作都害怕,生怕走错路,恨不得一步登天,也总是觉得自己年轻,还有大把大把的时间可以挥霍。

却不知,第一份工作、第一份工作接触的人对我们之后的职业生涯的影响,无论之后换了多少工作,我总是会想起第一份工作,我的第一个领导。

工作一年后离开这家单位的时候,我才发现第一份工作是我社会简历的第一个旅程,去面试人们总是习惯去看上一份工作,从而决定下一份工作是否录取你的一个小标准。

2. 不要轻易辞职,珍惜每一次工作机会

对于我这个频繁辞职,一言不合就辞职的人来说,身边很多朋友觉得很诧异,一个换工作成家常便饭的人居然劝人不要辞职?

我记得刚毕业的时候,我也曾是个“优秀”的学生,毕业拿了35张证书。大学荣誉证书拿到发软,大到各种竞赛、职业资格证书、小到五四表彰、社团、学生干部奖,那时候我觉得我很厉害,每个学生时代很“耀眼”的人,都会有股骨子中的骄傲。

当我走出校门的时候,我以为自己很厉害,后来,慢慢我发现了一个事实:学校再厉害出了校门一切都是零,不要觉得自己很厉害,比你厉害的多了去了,企业只看重你的可塑性、能为企业带来多少利益、工作能不能做,能就干,不能就走

 我的第一份工作,很认真,因为我以为我会干三五年,甚至一辈子,把单位当成自己的,就是希望领导看中我,能够给我多一点钱。

老板看到了,给了我义务却没有给我钱,总是和我描绘蓝图,当我最后下定决心要走的时候,老板打算提拔我当主管,我辞职了。因为不相信老板了,而且我觉得自己去别的地方也能找到比这家单位好的,甚至钱多的,总觉得自己多干了点活就很委屈。

辞职后,我去了一家上市公司,医疗行业内前几的好公司,从事研发科研。一进去底薪就有6500,年终奖2到4个月的薪水,每个月还有各种奖金、加班费、项目奖,对于我刚毕业一年,大专学历而且没有药品研发经验的小白来说,我很满足。

这时候,我发现大的单位一切只谈绩效,一切都是钱,我每天熬夜到三四点,这时候我辞职了,因为我觉得太辛苦了。就这样又不断换,现在这家单位我却不敢轻易辞职了,哪怕收到很多行业内好的橄榄枝,因为我换工作已经频繁了,一直没有经验,什么单位都会要我但是薪水给不高,薪水都差不多。

每一次工作,随意辞职的后果便是工作的经验太短,用人单位只会觉得你太浮躁,一年一换、半个月一换的人企业是不敢轻易用的,因为成本太大,你换的越频繁你需要花很多时间去适应工作,适应环境、处理人际关系,甚至永远是一个新人,经验不是叠加的,那么你薪水自然也高不到哪去。

�3.学会主动、少抱怨

刚参加工作的时候,我总是渴望有人手把手教我,像实习、学校读书那样,手把手教学,或者我张张嘴就能得到答案。

我发现步入职场的年轻人尤其是刚毕业的都喜欢别人主动去教你,但其实职场很忙,每个人都没空也没有义务去教你什么,遇见好的领导会让你少走很多弯路,但不是每个人都这么好运。

大多数还是自己一步一步往前走,不懂就学。不懂就问,要是问了没有答案,就自己观察、思考、各种途径去寻找解决方案,血的教训之后再不断吸取经验、总结经验,这便是成长。

我们常常抱怨这个抱怨那个,公司环境不好、氛围不好、学不到东西、钱太少,很多时候却没想过是我们自身的问题,是能力的问题,如果真的自己足够强,早就另寻他路了。我刚开始的时候,也很喜欢抱怨,还很喜欢八卦。

渐渐自己进入了一个负循环的状态,每天就是抱怨、没事瞎想,身边的同事也被我影响渐渐的领导也就知道了,我才知道自己的形象已经大打折扣了,职场上,多做事,少说话,不要说不该说的。也不要端个茶倒个水、加个班就觉得天塌下来了,忍受不了就走,不要去抱怨,多改变自己。

4.给自己定个目标,存一笔钱,多方面塑造自己

 在信息时代,节奏太快,每个人都焦虑。今天这个火明天那个火,然后一批人跟风,网上买课程,线下参加各种活动、人脉论,很多学习的书籍、课程一股脑买总觉得买了就好像自己能够十八般武艺样样精通。

初心是好的都是为了让自己变好,但是我们要想想哪些是我们需要的,哪些是不需要的。根据自己的需求来,我们不再是学生时代的小孩子了,每个人的职业生涯也是不同的,每个工作需要的技能也是不同的。我们只有给自己定个目标,然后不断去完善,去努力,才能够走到终点。

前阵子,去听了一个心理沙龙,老师在长沙开了一个公司,公司1000多方,员工都自由干活,几乎不去公司,只有每周一例会才去,工作效率却很高。因为大家都自觉,越来越自律,都不希望被束缚,这样一个团体,氛围都是积极向上的。

每一年,我都会给自己定一个目标,可能是写作业也可能是健身还可能是旅游或者学门技能,然后存笔钱作为意外险,失业、旅游、生病这些都可以用上这笔钱。很多人问我,改行是怎么一步步找到自己喜欢的工作,薪水也是自己渴望的,那是因为我一直注重塑造自己多方面的能力。

对什么都感兴趣,什么都去尝试去做,并且做好、学好,精力有限就一年学一个,把时间规划好,因为我们谁也不知道哪个工作就下岗或者转型了,但是无论外面怎么变,我们内心始终积极向上并且我们拥有多项技能,那么下岗便是不存在的,我们也不用担心未来如何、面临失业,因为路只会越来越宽。

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