不将目标量化就是耍流氓
年初我在趁早手册上写了一个2017年的大目标，就是调回省公司。也许是愿望比较强烈，根据吸引力法则机会很快就来了，竞聘的条件特别适合自己。但是竞争实在是太激烈了，10个人竞聘一个岗，但是我的内心直觉告诉我肯定能成功，我也非常努力的准备笔试和面试，结果呢？
非常开心，2017年的目标在3月份就实现了。
接下来的半年里，我意气风发干新工作的故事并没有发生，我仿佛像是失去了目标一样，工作中缺少了以前的冲劲儿，取而代之的是迷茫和消极。通过最近训练营里Grace和小伙伴们正能量的感染，我已经调整好的节奏，相信我工作上的下一个大目标三年之内肯定能实现。
接下来是今天的作业，2017年最后几个月的小目标，和大家分享:
D11 目标量化
年初我在趁早手册上写了一个2017年的大目标，就是调回省公司。也许是愿望比较强烈，根据吸引力法则机会很快...
小组量化，班级管理小组量化，个人量化，班级纪律，树立个人奋斗目标，远大目标，和近期目标。突出班级学习之星和努...
【叶子自律训练营】日结打卡：day4 日常任务 1. 早起 昨晚上完训练营的课程后回宿舍写完日结文章已经将近0点，...
我们要将目标量化，要根据实际情况进行量化，要让员工感觉目标不是天方夜谭。 量化目标是同时也要调整方向，以防目标偏离...
量化——把目标变得清晰、具体 量化四要素——STQC 分解——把大目标变成落地的小目标 检查——目标是否真的能实现...
规则，目标，量化反馈。
能量不会凭空产生 目标不会无故达成 目标就是动力源 为达目标 设定指标 加以量化 目标没有量化 衡量没有标准 执行...
明确量化的目标才是好目标→SMART原则！
步骤：量化➡️分解➡️检查 量化：把目标变得更清晰，具体 巧妙运用四要素原则 分解：把大目标变成落地小目标 确定大...
量化目标，每天取得进步
本文标题：D11 目标量化
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