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晨读感悟:高效能人士的七个习惯(二)

晨读感悟:高效能人士的七个习惯(二)

作者: 做一个更好的普通人 | 来源:发表于2017-07-12 18:47 被阅读14次

001双赢思维

大家都知道双赢,但真正做到的人却没有几个。

作为甲方,工作中接触到不少乙方,是个体经营的老板,其中两个老板店里都有雇佣10个以上的店员,是经营情况不错的小店,但在与我们合作营销的过程中,却有非常明显的分别。A店店员个个都是大爷,明明是老板努力争取才得到的营销机会却在现场敷衍一通,能少做就少做,而B店店员每个人都非常积极,个个抢着干活,比我们还积极思考,提出特别好的点子,大家合作非常愉快,每次营销效果都非常好。

通过跟B店老板聊天才知道,他们有非常好的加班奖励制度,加班到场就给予现金奖励,且加班期营销的产品所有利润都归营销人员所得,在指标冲刺阶段,这样的奖励还会每天在微信群以红包形式及时兑现。

这样的做法极大地增强了营销员的积极性,对老板来说就算单笔业务利润分给了营销员,但产品销售量提升,库存减少,资金回笼,还是有非常多的好处,这是实实在在地双赢。

而与A老板聊天时,她总是吹嘘自己对员工有多好,但下次活动她的员工还是照旧。

002知彼解已

有句特别俗的话,屁股决定脑袋,每个人的立场不同决定了想法的不同,而我们往往站在自己的立场去评判他人的想法。有些人在做普通员工的时候天天指责领导不通情理,但如果你可以站在领导的角度想一想,领导面对的不是你一个下属,如果他给你通融了,那别人会怎么想,那公司的规章制度怎么办,代入别人的角色去思考事情的处理方式,你才能够理解他人,也能更理解自己。

003统合综效

有一种沟通,叫做鸡同鸭讲,结果是你说你的,我说我的,沟通功能等于0。万维钢在《万万没想到》中曾说过,如果假设两个人都是理智人,那最后肯定能取得一致的结论。而过程就是一个理智人提出有说服力的论点说服了另一个理智人。希望我们都有这样的智慧,吸收别人的知识,掌握更多的信息。

004不断更新

我的公众号名称是“做一个更好的普通人”,就算我们都普普通通,但希望我们每一天都比前一天更好。据说皮肤细胞每28天更新一次,我们的头脑更需要不断跟上这个持续变化的时代,只有掌握不断更新的能力,才能成为一个真正的高效人士。

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