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揭秘:借助招聘给面试者拍照赚小钱

揭秘:借助招聘给面试者拍照赚小钱

作者: 549f95307939 | 来源:发表于2018-06-06 13:18 被阅读22次

    阅读文本大概需要 2 分钟。

    最近,有位朋友问我,自己买房了压力大,到底怎么才能赚点钱?

    赚钱这个话题太广了,有的人选择专注,做好本职,等着一年一年的加薪。

    有的人旁敲侧击,只要能赚钱的就搞,搞的太多,终究半路力竭。。。

    其实我们回到最初看,一件事情想要做成必然是一环连着一环,一位女生要想追到。

    大多数都是一轮攻势接着下一轮攻势,赚钱也如此,想要赚钱必然是看遍方法论、落地实行好每一步。

    说了这么多那我的赚钱方法是什么?想要网上赚钱?去淘宝搜网赚,5毛-5元不等,随便买一个,里面项目很多。

    最简单的,但我不保证能行,适合个别只想得到不想付出的铁公鸡!

    其中一定不乏你能做的,做之前不要想太多,别还没做就把失败的场景意想出来,遇到问题就百度。

    到最后无论赚钱多少,你都会发现得到的永远比失去的多。想要实体赚钱?

    去研究你的竞品,看他怎么做,照猫画虎。放心,市场这么大总有你一杯羹。

    最后,告诉大家经验是自己悟出来的,赚钱方法是自己走出来的,多做、少看。

    今天说一个野路子赚钱,这种套路让人讨厌,但是总有人玩,玩的不错,只证明一点,别人会执行!

    有家公司租赁场地,装修作为公司面试之用。然后注册一个人力资源公司,在各大招聘平台尽量多的发布招聘信息,例如(58,赶集,智联,BOSS直聘等等)。

    在公司旁边开一个复印照相馆,能够正常营业,打印复印照相即可。

    注册公司的优势在于可以获得更多的曝光机会,招聘信息可信度高, 平台发布门槛相对更低。

    然后在各大招聘网站发帖吸引人前来招聘,大致遵循以下规则:

    1.招聘单位:筛选网上的招聘信息,选出优质的招聘单位列表,通过招聘平台发布对应的招聘信息。

    2.职业要求:我们的目的就是更多的吸引流量,那么我们招聘的职业范围就一定要广,尽量覆盖更多的职位信息,从而达到提升引流效果的目的。

    3.招聘要求:招聘的要求在合理范围内尽量降低,当然必须在合理范围内,否则应聘者一看就是假的会适得其反。

    4.薪资水平:给出的薪资水平要稍微高于市场平均水平,各种福利齐全,控制在合理范围内。

    5.面试预约:准备好引流话术,将人成功引到面试环节,那么就算引流成功。

    关于套路的收益:

    我们都知道,去面试当场填一些公司提供的表格是很正常的,填表当然少不了贴照片,这也正是这个项目的盈利点。

    面试人没有带相片或者没有合适的相片必然就会就近在旁边的照相馆拍照,都是立等可取的那种照片,收费可以定在20元-40元之间。

    假如每天能够引流50人,其中有25人被成功变现,就是每天750元的收入,每个月大概就有22500元收入。

    如果收益放大呢?比如在帝都呢?

    如果你以为他们就这样赚钱?那你就图样图森破!

    同时,他们将收取的简历分发给网上各种用人单位,如果被用人单位选上,就代替单位电话通知应聘者。

    当然,也会和用人单位进行合作,帮单位进行推荐招聘。

    比如富士康这种电子厂,需要大量的工人,每推荐成功一名员工,就返现600元或更多。每个月推荐15人过去,就有小1万元的收入。

    综上看,每个月通过操作月入几万元,对比一般的小公司已经算是不错的收益了。

    关键这个项目还可以复制放大,没什么太高的门槛。如果你有五家,有十家这种公司呢?

    这项目算是比较冷门的,不为人知的赚钱套路了,即使你亲身经历过十有八九也是意识不到的。真是人生何处不套路啊~

    只是揭秘,真心不建议做。太坑人,太恶心!学习思维即可!

    END

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