人生不易，请别站在道德的制高点

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昨天有一位朋友发了一张截图给我，内容关于我认识的两位谈不上是朋友的人，大致意思是：一位户外领队在原户外队兼职了好几年，熟悉了户外队所有的路线和渠道，有了自己的客户群以后，出去单干了。然后原户外队的老板和这位单干的领队在朋友圈评论区开骂了，我想他们骂的内容大家想想也应该知道了。

去年还是前年，公司有一位同事离职，去了直接竞争对手处，后来对方推出了和公司相似的产品，公司的大部分同事纷纷指责这位离职的同事。我当时在会上听着大家的满腔愤懑，有些不知到底谁对谁错了。我发信息给一位研究情绪和心理的朋友，他没有直接告诉我答案，只是问我：如果是你，你会用自己的经验积累和优势去让自己上升到一个更高的台阶吗？我没有回他，继续开会。其实仔细想想，同事为什么要离职？有人说离职原因除了必须离职的，无非有两种：一是钱没给到位，二是心受委屈了。

从马斯洛需求层次理论看，人只有解决眼前的需求才可能有更高的追求。每个人眼下的需求不一样，谁又能说别人错了呢？

其实从每家公司招聘要求看，人力资源部最看重的是这个人有没有胜任该岗位的能力，如果是销售部，那么最希望的是应聘者有很好的资源和渠道，这样就能够更快的为公司创造效益。话又说回来了，为什么我们要一面指责离职者背信弃义，却又一面希望其他入职员工带来有价值的信息，是否值得思考。

近期，我都试着站在一个中立的角度去思考问题，理性分析。前段时间结束的俄罗斯世界杯，很多吐槽内马尔过于夸张的演技。我也看了比赛，有时候确实比较夸张，可是作为一个明星球员，盯防他的人太多，面对对方球员频繁的恶意犯规，内马尔为什么要忍耐，任谁被大力碰撞一下也是受不了的吧，所以，也请别再嘲笑“内马尔滚”了，我们就好好看球吧。

人生不易，请大家理性对待，别站在道德的制高点去评判。