我们都知道，人的生命是无价的，人的价值也不能简单地用金钱来衡量。
但只要我们步入劳动力市场，就会受到“市场规律”这只无形的手的支配，我们作为劳动力的价值也经常要用金钱来客观标示。
我们应该如何对自己进行估值呢？这个“值”，就是我们作为劳动力的价值，也就是我们的职场价值。
《我值多少钱？》的作者野口真人在书中用一个估值公式展开描述：企业现在的价值（PV）＝企业所能创造的未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R。），估值的对象，就是我们自己。
如果想让现值尽可能地大，我们的面前其实就是两条路：一是增大分子，二是减小分母。
作者给出的这个公式，它的依据是一种经典的企业估值方法—现金流折现法。原理就是，先预估这家企业未来所能创造的现金流，然后把这些现金流都折算到当下。严格的计算过程还是比较复杂的，包括对企业增长阶段的划分，还有对企业增长率、现金折现率的确定等等。
企业的收入减去现金流出后，剩下的现金数额，可以看作是企业的利润。折现率衡量的是货币的时间价值，有了折现率，我们才能把未来的现金流折算到当下，得出它在当下的价值。这个公式不仅可以计算企业的价值，也可以用来评估某笔生意或是某项资产的价值。
作者认为，这个公式向我们揭示的最本质的道理是：决定一家企业现在的价值的，并不是它现有的资产数量，而是它将来能够创造的现金流量。而这个道理，在个人身上也同样适用：决定一个人当前职场价值的，不是他现在拥有什么，而是他将来能够创造什么。
这本书就是以这个公式作为思考框架，探讨了在劳动力市场中的我们，应当如何正确看待自己的职场价值，以及如何有效提升这个价值。作者讲到了职场交往、升职加薪、机遇抉择等各类常见的职场场景。相信今天听完这本书之后，你会更加明确，在未来的职业发展道路上，如果想让自己更加“值钱”，应当朝哪些方向去努力。
晨星写于2022年1月21日晚
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