年终工作总结的框架

又到年底了，每年到这个时候就得写那烦人的工作总结。前两天就发了打印的年终总结报告单，看着“自我评价”那栏我就头大，怎么填，我是一点头绪都没。

幸运的是，昨儿上了堂“职场写作训练营”的课，老师讲的就是怎么写年终总结，这下正好把我的难题解决了。

年终总结要写得的有亮点，就得另辟蹊径。老师给了个口诀：年终工作总结，不是年终，而是面向明年；不是工作，而是指向能力；不是总结，而是向未来竞聘。

不是年终，就应该把它当作一次面向未来的竞聘，它才有意义；不是工作，不是要说自己干了什么，而是要呈现自己的变化。这一年自己能力有什么成长；不是总结，可以想成是一次年终面谈，回答一下领导期待知道的问题。

年终工作总结框架分成三块：

1. 今年工作总结

今年的工作总结＝公司目标+工作内容＋工作成果。

2. 个人经验总结

工作经验总结＝岗位要求＋目前水平＋下一步行动。

3. 明年工作计划

明年工作计划＝公司目标＋我的行动。

有了这三个公式，今年的年终工作总结就不用愁了，自我评价那栏思路也有了，就按这个标准来写。