如今很多职场人都不喜欢『价值观』这三个字，这是为何？因为，首先很容易让员工想到这是洗脑的工具，或者是党同伐异的武器。那么各家企业的『价值观』究竟是如何的呢？我们来看看网友们都是怎么说。
来一句你们最讨厌的价值观！头条员工感叹：我先来，“拥抱变化”
在互联网职场论坛，一位字节跳动的员工发帖感慨到。来一句你们最讨厌的价值观，我先来“拥抱变化”这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
来一句你们最讨厌的价值观！头条员工感叹：我先来，“拥抱变化”
“能者多劳”“狼性团队”“今天最好的表现，是明天最低的要求”“延迟满足感”“正道成功”“去平庸”“相信相信的力量”“合规，奋斗者”“追求极致”“用户至上”
“那是你能力不行”“勤俭节约”“被裁员，拥抱变化！”“始终创业”“今年最高年终奖是明年最低年终奖”“服从命令”“把公司当家，前提是公司得把员工当家人才行”。
来一句你们最讨厌的价值观！头条员工感叹：我先来，“拥抱变化”
“本分”“能者多劳”“你还年轻”“不要只想着赚钱”“做这个对你很好”“别抢”“你不舒服的时候就是在成长的时候”“我骂你们，是在帮你们成长”“要感激”“中国古话说得好： 以不变应万变，管它怎么变，你就是不变。”“正道成功，只做第一”
“性价比”“年轻人还是锻炼更重要”“钱放第二位，以后有的是机会”“没有格局”“勤俭节约”“适度焦虑”。
来一句你们最讨厌的价值观！头条员工感叹：我先来，“拥抱变化”
看了网友这么多回复，笔者瞬间“正能量”满满。这些“正能量”满满的『价值观』也是让网友们更加看穿资本的本质，所有价值观，无非都是达到最终低成本换来的高产出。
在互联网企业里，最喜欢谈价值观的，一家是阿里巴巴，一家是华为。坊间，很多人认为这两家企业的价值观就是洗脑，真的是洗脑吗？在现实中，一家企业的创业者必须要有两个最NB的能力：那就是画饼和画白纸，大企业可以画饼，讲价值观。但对于中小企业来说，后者比前者更为重要。
价值观的作用本来是服务业务发展，保障胜利果实，捍卫维护价值用的。但笔者也不夸张的说，90%的企业都给用歪了。比如：高管之间公开互相推责撕逼，恶人的政治工具，用价值观大棒杀人来排除异己，劣币驱逐良币等等……
我们不可否认，每个员工也都是有自己『价值观』的，这指的是我们认为什么重要，什么不重要，什么是热衷欢喜，什么是坚决抵制，几乎在做每一项决定时，背后都是价值观在驱动，本质上价值观就是一个人无数的信念的集成。而企业是由一群人组成，大家所共同遵从的信念就是企业价值观，企业价值观的一部分是我们这群人与生俱来的，有另外一部分是在企业的经营过程中
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