日更1052天（2024年3月9日 星期六 阴）
今天看到一句话：别人怎么对你都是你教的，有种醍醐灌顶的醒悟。
有些人工作中总是处理不好人际关系，同事之间，与各种领导之间等必须面对的人。
同事总是把一些工作丢给你处理，他们却在一旁做着自己的事情，论功行赏时，被人抢了功劳，委屈的心痛。
领导分配任务也是给你最多的量，让你感觉压力山大，透不过气，又不敢说不，怕得罪领导，给穿小鞋。
为什么你总是这样被呼来喝去？那是你不懂得拒绝。工作中做好自己本分工作，别人的工作视情况给予一定的帮助可以，但不能代劳，有了第一次代劳，后面就会得寸进尺，一而再，再而三，没完没了，苦不堪言。
必须学会拒绝，让同事知道你不是随便就可以被使唤的人，即使需要你的帮助，也是友好的请求和恳请，不是理所当然。
与领导相处也一样，能力范围内尽自己所能，保证自己出色完成工作。领导交办的任务，只要觉得有困难必须汇报请求支援，不能硬抗死干，否则吃力不讨好，结果好没的说，结果不好肯定被批评。
与家人相处中也是一个道理，你每次做饭洗衣打扫清洁，一个人独自干着，家里的那位一点儿不帮忙，你也不想办法让他一起参与，那最后所有的事情都你一个人承包，不能怪别人，就是你自己惯出来的。
在所有的关系中，你需要别人怎么对你，你就要学会适当的拒绝，适当地说不。让别人知道哪些事情是可以找你的帮忙，哪些事情是不能越界，哪些是你的底线。
我记得我刚到我们部门的时候，我十分尊重部门的老前辈，几个人中有一个人有点儿喜欢指使人，看我新来的，经常指挥我做这做那，不该我做的，也要我去做，最开始我忍住了。
可是，有一次领导因为在接学生中做得很好，也十分辛苦，奖励了她，没奖励我。但那个事情是我和她一起做的，她很理所当然的享受着领导的肯定，也不考虑我的感受，我十分不平。
会上我是一句话都没说，会后，我找到领导，直接将整个工作的过程说了，并直接说，我也做了同样的工作，也很出色地完成了任务，同样也想得到领导的肯定，如果没有领导的肯定心里很失落，很受打击………
后来，领导奖励了我，肯定了我的工作。从那以后，部门同事都对我刮目相看，再也没有人随便指使我干这干那了，变得十分尊重我了，毕竟敢去跟领导要奖励的没几个人。
其实，从那以后，我们领导的态度也改变了，不再对我的工作指指点点，按项目管理模式了，交给我的任务，我也会尽力去做到自己的最好，只要是我做的项目，领导也十分满意放心。
别人怎么对你，全看你自己。
不要轻易妥协，不要轻易原谅，本性善良就必须带点儿刺儿，为自己而活。
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