三月底开始兼任办公室白领招聘工作。持续一贯旺工作体脂，接手后赶上公司战略调整，Open HC超过了过去三年总和。在与形形色色候选人接触过程中，有一些经验体会分享。
1.关于简历，请至少保证你在网站上投递的简历是最新更新状态，我不能理解你的教育背景是2014年至今本科在读；另外简历内容能写详细点就写详细点，一句话描写你工作内容的我只能理解你求职态度有问题；多检查几遍避免低级错误，其实我自己也犯过这类错误。最后，简历的内容也建议你多琢磨琢磨，有亮点和价值的简历才容易被选择，我甚至遇见候选人为每个岗位准备了不同的简历。
2.面试礼仪，这三个月经历我有两个大跌眼睛的点。关于着装，如果你应聘普通办公室岗位穿的是运动短裤，我很难对你有好印象；另外如果你因突发事故迟到，最好的解决办法是提前跟HR道歉并说明。
3.面试表现，面试时是一个双方选择，不仅要展示你的特质以及价值，让也要通过与面试官的交谈和对公司的观察了解这里是不是自己理想的工作场所。我问你大学最难忘的事，你告诉我楼上男孩子自闭跳楼的故事，我只能请你哪凉快哪呆着了。
4.与HR的沟通，其实有的时候机会是靠自己争取来的，要敢于同用人单位积极的沟通，特别是在你没有新工作机会的时候。
5.关于选择，我相信那句话“选择大于努力”，面对选择时可能适当拉长时间线，去看这件事给你带来的价值，还有很多隐形价值，你就会做出不后悔的选择。工资重要，给你增值的平台更重要。
6.背景调查，请保持好你的职业人设，因为真的会有各种正式和非正式的背景调查，我有好多候选人直接死在背景调查环节。
7.职业梦想，职业规划其实要趁早，我见过有的hr每隔不到一年换一份工作；我也见过有人的职业线是下坡状态等等。还有人不知道自己到底适合什么职业。其实花时间多查下相关信息，冷静的与自己对话，结合一些测试结果，结合自己的优势和成就事件，大概率能找准职业方向的，不至于混乱蹉跎。
今天开始，结束招聘工作已经开始倒计时了，不过关于职业的话题将一直伴着我。愿所有想要跳槽，离职待业的，特别是还没签到offer的应届生，早日找到合适的工作机会。
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