昨天提到开始码字的原因是为了真成长，那么问题来了，记读书笔记、知识点背诵等这些行动就真正带来能力的提升了吗？答案是不太能够。为什么？因为不被用的知识充其量就是储备，就像学了各大武功流派的功夫，但从未打过也不知道是否会打。
那如何将所学进一步转化变成能力，甚至是核心竞争力呢？最好的方法就是通过将精华部分转化为行动，从而带来转变。
这样的感受估计很多人有过。听课的时候特别明白，没过多久基本全忘光；曾经看的颇有感触的书，再翻开时像从未看过一样；记笔记貌似强化了记忆，但也是短期效果，不温故只是比不记好那么一点点。特别是人到中年，记性本来就大不如前，转身即忘让人特头疼。
前几天看到舒淇老师在职场核心竞争力读书训练营中提到的践行路径很受启发，那就是：学一遍、理一遍、做一遍、教一遍。这个过程会让吸收度从看书的20%到80%。具体应该怎么做呢，比如拿我看《活得明白》这本书举例，看完书可以整理为思维导图或视觉笔记，然后用工具做一次咨询，转化成课程可进行内部分享或在线讲课，这样一个循环才能将所学转换成为自己的。这些应用不一定非在工作场景也可以用于生活中，比如从微习惯先开始。
当然，还有一个重点，就是把读书要点的工具化可视化，也很重要。一方面提炼了精华，另一方面锻炼了结构化的系统思考，让践行更得心应手。从精要主义讲，一个学习内化的正循环。
最淋漓尽致的学习，是用开放的心态，好奇的视角，持续的行动，积极的分享，定期的复盘来活出自己的变化。
想，全是问题；做，都是答案。共勉。
网友评论