2014年我29岁,应聘了一家互联网公司, 职务是深圳的区域经理,公司刚在深圳设立分公司, 总部在上海，有意培养我做深圳福公司的负责人。
经过了3轮面试,签合同的时候,人力资源总监问我:“你结婚了吗？”我一下愣住了。
第一次在签合同的时候，对方问我这样的问题。我跟他说没有。
他立马收回合同，说那可能不合适！
我脑子了“嗡”的一声好像有什么被卡住了，昏昏沉沉的，签字的手还悬在空中，感觉尴尬极了。
但我的自尊和骄傲不允许自己失态，装作很平静地问他为什么呢？
他说这个岗位是我们的中层管理者，非常重要的位置。你这个年纪，可能过不了一两年就要结婚生娃。我们好不容易培养起来的人，会因为你的人生大事又要重新找人！
听完后觉得他说的有道理，理解他的决定，非常感谢他跟我说了这些。
企业生存是要考虑培养成本的，这是很现实的问题。
女性结婚生子后，重心大部分会放在家庭上，录用这个年龄段未婚未育女性，对企业来说有很大的风险。
我开始有危机感了，意识到青春不多了，即将30岁还未婚未育的女性，不太受企业待见。不像20多岁的时候，想找个工作很简单。
那年差不多半年的时间，我没再找工作，而是在思考未来要怎么走？
把自己关在出租屋里，一遍又一遍地问自己，我到底想要找什么样的工作？
我拿一张白纸和笔，把自己理想的工作样子写了下来:
首先，时间自由。
之前在一家公司做了4年多的销售，业绩做得非常好，对业务很熟悉，客户只用手机跟进一下就完全能解决。
但每天还要去打卡，朝九晚六，上班期间也不能离开公司。
让我觉得很不自由，就想着只要我把工作做好了，我的时间就让我自己掌控吧！
有没有那么一份工作，我可以完全控制自己的时间呢？
我是家庭观念很重的人，在做好工作的同时，我想尽可能多的时间陪伴家人。
其次，不吃吃青春饭。
像很多招聘广告上都有写，年龄是18-35岁，很多过了35岁就出现了中年危机。
可是这个时候正是上有老下有小，最需要钱的时候。如果35岁，被裁了，那一家老小怎么办？
有没有那么一份工作，可以不受年龄限制，随着时间的积累和沉淀，会让我越老越值钱呢？
再有，没有办公室政治。
我为人简单，不喜欢办公室的尔虞我诈，就想纯粹的把事情做好。
但过往的经验告诉我，如果你不懂办公室政治，你就是被欺负的对象。
有没有那么一份工作，没有办公室政治，付出与收获成正比呢？
想清楚了这些之后，我就豁然开朗了。
跟朋友闲聊时候，问她是否有我想要的这样的工作呢？
她说有啊，做保险就可以啊!
开始还以为她是开玩笑呢，毕竟那个时候的认知里，从没想过自己会做保险。
那时挺鄙视做保险的，觉得做保险的很LOW。虽然自己也有买过保险。
回到家后，经过再三斟酌，发现只有保险能满足我这些要求啊！
我之前买保险，是不需要推销的那种，见一面就投了。
因为之前住过院，深知在医院里花钱如流水，而且在住院期间，看到有钱和没钱的两种局面。
有钱人住在豪华单间，有专门的护工服侍。没钱的就好几个人挤在一个房间，甚至有的住在走廊里。
家属可能一夜没睡，一脸倦意地蹲在走廊里肯馒头的场景，我至今都记忆犹新!
可以说我的保险意识启蒙不是在保险公司，而是自己的住院经历。
想通之后，我立马就联系了我的保险代理人，与2015年1月正式成为了一名保险人。
现在回头看来，很庆幸做了这个决定。
除了以上我想要的，我还特别喜欢这群正能量的伙伴!
如果现在的你跟之前的我一样迷茫，不妨拿出一张纸和笔。
想想你究竟想要什么样的工作，然后把它写下来，照着写下来的样子，去找适合你的理想工作。
人生短暂，我们的时间要浪费在自己热爱的事情上。
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