一个证书真的就能让你获得高薪吗？

最近看到我关注的好几个公众号都在推“CPA（注册会计师）集训营”的课程，而且文案都是一模一样，标题是《安利一个小众又高薪的职业》。说实话，这个标题起得非常好，“小众”、“高薪”，引起人的好奇，让人有想一探究竟的欲望。到底是什么职业，既小众又高薪呢？

第一次看到这个标题的时候，我点进去看了。点进去之后，才发现它是介绍一个“CPA集训营”的课程的，其实是广告，买课的。首先，它从一个场景引出一个观点：在这个数字化时代，我们每个人都不可避免的和财务有着千丝万缕的关系。懂点财务知识，已经成了现代社会的一种必备生存技能。看到这里，相信大多数人都会认同这个观点。

紧接着，文中列出普通员工、管理者、管理家庭财富、创业者和投资者拥有一定的财务知识的作用。之后引出，没有接触过财务的小白通过学习这个课程也可以轻松学会，降低了学习门槛。

接着，祭出杀手锏——CPA证书的含金量极高，在人民日报强烈推荐的13张证书中，占据榜首！最最吸引人的一点，那就是，你拿到了这个证书之后，就能收获一个可以作为副业的高薪技能——专业不限，平均年薪68万！

看到这里，是不是很动心呀？说实话，我第一次看到这篇推文的时候，也很动心，差点就报名了。脑海中都已经浮现出自己坐在高档写字楼，做着年薪几十万的工作的样子了。

但是仔细想一下，真实情况真的会如此吗？考取这个证书，真的能让你获得高薪吗？一个证书，只是一个敲门砖，是锦上添花的东西。如果你有相关的工作经验，然后又拿到这个证书，那对你来说可能会有很大的作用。但是，如果你是财务小白，想要转行，没有相关工作经验，仅仅凭借这一个含金量高的证书而获得高薪，其实非常难的。试想一下，如果你是老板，你会选择一个有几年工作经验却没有证书的人，还是选择有证书但是没有丝毫工作经验的人呢？

很多时候，因为对现实不满，我们想要寻找一个出口，想要转行，想要找到一份高薪的职业，往往会病急乱投医，幻想一个证书就能让自己摆脱现状。殊不知，现实永远比这复杂得多。

归根结底，企业看重的还是一个人的能力。你能考到一个通过率非常低的证书，在一定程度上说明你的学习能力还不错，但是实际工作能力还是要在实践中积累。北京大学心理与认知科学学院教授魏坤琳告诉我们，普通人想进入一个领域，有效方法是直接进入相关情景，找到自己的“学习共同体”，然后围绕重要成员，做一些外围工作。随着技能增长，进入学习共同体圈子的核心，逐步做更重要的工作。这才是正确的方法。而考证，看似是一个最近的路，但其实是绕远路，吃力不讨好。

擦亮你的眼睛，踏实做事，不要迷恋考证，证书不是灵丹妙药，并不能让你立马脱胎换骨。