不要让自己太委屈

曾经遇到过一位领导，喜欢分享自己的经历，感悟。因为是亲身经历，而且领导口才好，又幽默，我们都很喜欢听他讲故事，领导看到大家喜欢听，讲得也更投入，好几次都错过了饭点，大家不忍打断，然后，边吃边聊。

听领导讲了很多，我印象最深的是：不要让自己太委屈。

（一）晋升

领导刚参加工作时，表现积极，业务水平优秀，但是在晋升的时候，一个比自己差的人升了，领导有些不服气。

我们问：“怎么办呢？”

领导：“我直接找到单位的书记，说出自己的不服。”

我们一致惊叹，这么霸气，这么直接。接着问：“然后呢？”

领导：“然后，书记就开始给我做思想工作，讲述自己的亲身经历，勉励自己还年轻，机会很多，不要急，这是组织对你的考验。”

我们：“然后呢？”

领导：“第二年，我就升了。现在看来，我在前几年升的比别人慢了一些，但是，后面又赶上来了，现在来看，我升的不慢。”

我们一致敬佩领导的率性，快意恩仇。

（二）改报告

领导毕业于名校，好爱文学，历史，文笔了得。

有一次自己写了一份报告，交给直接领导审核，直接领导做了一番修改。领导感觉改的还不如自己写的好，内心有些不服，直接拿着两个版本的报告，让部门领导点评。

部门领导看过后，也觉得领导写的第一版更好。

我们再一次敬佩之余，也有些疑惑，这样做合适吗？直接领导还不得恨死你，万一给你穿小鞋怎么办？

领导：“这确实也是一个问题。但是，人，不能让自己太委屈。有能力，肯定能找到发挥的地方。如果遇到一位能力不如你，听不进意见，还给你穿小鞋的领导，那就要想办法换个地方。事实是，后来我们的直接领导也没有为难我，反而对我的工作更加放心。”

（三）改PPT

领导给我布置了一个做PPT的任务，提供了素材和模板，我很快的完成了第一个版本，交直接领导审核。

直接领导对部分地方提出了修订意见，我觉得合理的，立马就修改了。但是，有些地方，我觉得修改理由有些个人化，感应，于是提出了自己的看法，在他的坚持下，修改的不太情愿。

然后，直接领导将PPT交部门领导审核，对于部分我和直接领导有异议的地方，部门领导要求改回我第一版的样子。这个时候，我就有些脾气了，直接领导也有些尴尬，自己修改去了。后来，直接领导再也没有找我做PPT，因祸得福。

不要让自己太委屈，那是不是领导说自己不对就怼回去呢？必然不是。领导之所以能成为领导，肯定是有其过人之处的，不要轻易反驳领导。只有在自己太委屈，不说会憋出内伤，而且有足够理由和信心，领导确实意见不合理时，才酌情使用，态度要诚恳。

（四）小笑话

飞行在万丈高空中的飞机上，乘客乌鸦对空姐说：“给爷来杯水”。 猪听后对空姐说：“给爷也来杯水！” 空姐听后，非常生气，就把乌鸦和猪一起从飞机上扔下来。 乌鸦笑着对猪说：“傻了吧，爷会飞~~~~

为了让自己不要太委屈，努力提升自我，让自己有不委屈的底气。