部门关于SZDDai项目工作安排的事,听来想去,是两种思路的碰撞,而这些思路都能被理解。思路采纳分歧的背后原因可能在于提出思路的人所处的位置不同,自然所认为的难点、关键点、对各自工作方便程度的倾向性甚至对稳住大局的考量有了不同。也许,每个层级位置的人都有各自要解决的问题和难点,作为基层的我们要做的是把自己能想到的想到,积极解决自己能解决的,不能的部分逐级上报,请求支援,这是尽责、边界感。“位置决定脑袋”,不操没用的心,对自己好,对他人好。
部门关于SZDDai项目工作安排的事,听来想去,是两种思路的碰撞,而这些思路都能被理解。思路采纳分歧的背后原因可能在于提出思路的人所处的位置不同,自然所认为的难点、关键点、对各自工作方便程度的倾向性甚至对稳住大局的考量有了不同。也许,每个层级位置的人都有各自要解决的问题和难点,作为基层的我们要做的是把自己能想到的想到,积极解决自己能解决的,不能的部分逐级上报,请求支援,这是尽责、边界感。“位置决定脑袋”,不操没用的心,对自己好,对他人好。
本文标题:工作中碰撞与边界
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