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公务员申论理论积累(上)

公务员申论理论积累(上)

作者: 柚子青青 | 来源:发表于2021-12-30 09:11 被阅读0次

    现在考事业单位,考公务员的学生们是越来越多,甚至有好多研究生博士,为了有个安稳的工作环境,都去考铁饭碗!

    当然,我也不例外,在考公务员的路上,一直在路上!

    下面是,在写申论大作文时常用到的几个理论效应,希望可以帮到同道中人。

    一、蝴蝶效应

    对初始值的极端不稳定性又称蝴蝶效应,亚洲蝴蝶拍拍翅膀将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风,蝴蝶效应说的就是一件事对结果的影响就是像只改动了一点数据计算的结果就会相差十万八千里!

    二、木桶效应

    一只木桶里面可以装多少水取决于最短的那根木板!

    三、羊群效应

    一个羊群(集体)是一个很散乱的组织,平时大家在一起盲目的左冲右撞,如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地并在那里吃了新鲜的青草,后来的羊群就会一哄而上去争抢青草,全然不顾旁边虎视眈眈的狼,或者看不到其他还有更好的青草,因此,羊群效应就是比喻人都有一种从众心理,很容易导致盲从,而盲从很容易陷入骗局或者遭到失败!

    四、鲶鱼效应

    挪威人爱吃沙丁鱼,在海上捕到沙丁鱼后如果能让它活着抵港,卖价就会比死鱼高好几倍,但是由于沙丁鱼懒惰不爱运动,返航旅途很长,因此往往一到码头,鱼就死了,这个时候有一位渔民的沙丁鱼是活着的,就问他,他说在里面放一条鲶鱼,鲶鱼由于陌生环境就会游来游去,而沙丁鱼发现这一个异己分子也会紧张起来加速游动,这时候沙丁鱼就可以活着到达港口了。

    五、晕轮效应

    人对人的认知和判断往往只是从局部出发扩散而得出整体印象,也即常常以偏概全,一个人如果被标明是好的,他就会被一种积极肯定的光环笼罩并被赋予一切都好的品质,如果一个被标明是坏的他就被一种消极否定的光环笼罩,并被认为具有各种坏品质。

    六、首因效应

    让两个学生都做对30道题中的一半,但是让学生A做对的题目尽量出现在前15道,而上,B做对的题目尽量出现在后15道题,然后让学生对两个学生进行评价,两个比较谁更聪明一些?结果发现多数人认为A的学生更聪明一些,这就是第一印象效应。这就是第一次交往中给人留下的印象在对方的头脑中形成并占有主导地位,这种效应即为第一印象效应!

    前进的路上一起加油!


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