1、公司年终总结
惯常的年终总结貌似就是流水账，员工把自己以往的工作业绩显示出来，经验总结，接下来修正的目标，表达下对公司和领导、同事的感谢。
人力资源Hr的年终总结被老板当众表扬，说是最像年终工作总结了。原因是他把工作的每个模块都用数字化列出来，就像OKR列出所有的总结和目标，清晰可见。
还有一个是公司入职最短的女孩子，今年刚毕业，很聪明，在老板面前积极响应老板的观点和思路，表示认同老板的做法和看法。年终总结，把自己所有的业绩结果全都呈现出来了，除此之外还一直强调感谢老板的信任和栽培，希望公司越来越好的鼓舞的话语。那女孩儿说完这些话后，我瞄了一眼老板，看到老板开心的不得了。果真，老板还是喜欢深受爱戴的感觉啊，一样员工觉悟高！
2、修电脑事件
我的电脑比较老旧，又卡，就和室友公用她的电脑了。因为她电脑买的时候没选好，也纵使新电脑依旧卡。就和她一起购买了网卡，也算微微补偿用室友的电脑费用了。她今天让公司的人给她重装了系统，但是竟然忘了，一但重装系统，就回格式化c盘的内容，就这样格式化我的文件了。
她晚上把电脑拿回来，处于一直忘记这个常识状态中，我随口问一句，才知道格式化电脑了。我一听，我今年线上课的课程笔记，和视频原件等都在里面，就这样没了，全都是我花时间整理出来的，都是我的心血啊！真的好心疼。
因为最近看了一个视频，有关情绪管理的，说已经发生的事情，生气也无济于事，只能白白伤身。我就告诉自己：哪怕再心疼，没有生气的必要，因为没有用。刚好那会儿我在运动，就靠运动缓过去当时的不平静了。
后来请教程序员恢复电脑文件的方法（前期在软件管家已下载过，没想到后来必须付费，就没用了），有一个程序员来句：“果然在女生眼里程序员就是修电脑的”，实在太逗了，貌似有点这看法哦。
我一连问了几个人，回复我的速度不一样，总体来看，越是近期相处的、关系越好的，回复速度和质量越高。所以说朋友关系还要多联系，才能巩固。
近期一直在学习，很少个别人深入打交道，这次主动请教他们问题。群发了几个人，看到他们的回复，内心还是挺期待了，体会到与人链接的渴望和舒服，以后要抽时间联系下相关朋友，维护关系。
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