『职场的你也许真的还蒙在鼓里』

『职场的你也许真的还蒙在鼓里』

没有配图，就拿闺女这张爬绳图发散思维吧！昨天周末带孩子去呀路古热带植物园，可以看出闺女特别兴奋，胆量都变大了，以前是不敢爬的；现在居然能勉强爬了50米，我在后面一边给她加油一边鞭策，中途放弃了好几次，直到爬到了最近的小观赏台（里面的人是她的叔叔）眼看就要爬上去可以松口气了，定格！

试想一下：我们生活工作中是不是也经常遇到这样那样头疼的问题，让我们不停的难受，放弃，受身边的人鼓励你，又可以走会。终于实在走不下去了，撂挑子，不干了（工作中频繁出现抱怨的实例）！这时，领导出面，单独座谈，鼓励与鞭策！又接着干（爬）！最后有的人还是再走一段，放弃了，也有的人成功到达了目标（休息区或更高的职位）。

也许我讲的故事与职场的故事不是特别搭配，但我想说的是：工作中有时候领导严格狠心的待我们，其实领导者的心里很明白：人天生就是有奴性的！试想：如果管理松散，不去严格点，事情达不到目的不说，就连我们做下属的恐怕对工作越发觉得没前途。大家都知道“严师出高徒”，相反“不严的师傅出水货”，我们即便愿意承认自己是水货，恐怕领导还不愿意丢人呢。以上是从领导站位的所思所考！所以，成功的领导者是对人性很有把握的，不然情商怎么那么高？

从员工的角度考虑，倘若我们爬一段就放弃，那我们肯定走不到终点！因为我们总是在自我改变最痛苦的时候给自己找各种借口，也许早就被痛苦折磨的放弃了，更别说50米了，可能连目标的至高点都找不到！

.所以我们必须站在至高点才能有格局的引导自己努力前行……