也许你是在校迎接生，即将面临找工作；也许你是职场早期选手，正找寻自己长期发展方向；也许你是工作多年的职场老鸟，打算重新开启另一条赛道。无论是开启工作还是工作转换，找工作可能出现在我们职场任何一个阶段。对于找工作，我们需要提前对哪些问题进行充分思考呢？
以下是一份详细的找工作指南，涉及技术和专业、工作环境、个人价值观和兴趣以及就业能力和可持续能力四个方面的问题，可以帮助我们在找工作时进行系统思考，做出更加科学正确的职业发展决策。
技术和专业
1.我理解这个职业领域的义务和责任吗？
2.需要哪些通用的和专用的技能、资格、证书？进入这个职业的入门级、中级、高级水平需要什么样的经历？
3.我在这个领域有何竞争力？处于哪个水平？入门级？中级？高级？高管级？
4.我是否具备要求的技能和能力？我还缺失什么？我是否需要更多的训练和继续教育？哪些技能需要持续更新？我是否需要在同一个领域的不同岗位增加相关经历？
5.还有哪些工作类型与这个职业领域相关？
工作环境
1.我喜欢这类工作的工作环境吗？
2.我知道这个工作通常雇佣哪类型的人？
3.我是否知道这个职业领域有什么特定的节日？
4.这个领域的工作机会主要在哪？我是否愿意搬移？
个人价值观和兴趣
1.我是否能看到这份工作5-10后我每天的工作日常？
2.如果我选择这个职业或这份工作，我的技能、兴趣、价值观和其他考虑将会有怎样的影响？
3.这份工作是如何与我短期、长期的职业目标匹配？
4.入行级、中级、高级和高管级别的薪水分别是多少？
5.这份工作对于时间的要求怎样？我可以全职、兼职作为顾问、合同工还是临时工？
6.这个领域工作的满意度怎样？
7.这份工作是否能够提供机会满足我的个人兴趣，比如旅行、户外工作等。
8.这个岗位的晋升路径是什么？
就业能力和可持续能力
1.这个领域的失业率怎样？
2.我在哪可以找到这个行业未来的发展趋势和变化？
3.在接下来的十年这个领域的预计增速是多少？
凡事预则立，不预则废。多些未雨绸缪，多些全面思考，能够帮助我们在职场这条道路上更好应对各种不确定性和可能的风险，从而在职场走得更加精彩和顺利。
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