今天偶尔看到戴尔.卡耐基的一句话，是这样说的：
在对300位老板调查中发现，对于职场发展成功的人来说，硬技能占到15%，而软技能占到85%。
那么什么是软技能？我查了下，好像是人际交往能力，时间管理能力，解决问题能力，组织能力，个人形象之类的。
这个软技能占比这么高确实出乎我的意料，我不知道大家的想法如何，至少对我来说是重新认识了软技能的重要性。最近，我经常不满现状，最大部分是对自己的硬本领不满意，老觉得自己硬本领不过关，但是在提升硬本领的同时，是否更应该兼顾到软技能的提升，毕竟它的占比真的如此之高。
比如最近自己一直修炼的时间管理，就算是一个大项，我感觉自己可以明显感觉到因为提升时间管理能力，给自己生活和工作带来的巨大变化。比如我曾经写过的文章，被人阅读比较多的一个文章就是【日更18】限定时间，提高你效率的魔法棒，也可见其实很多人都想要提高自己的时间管理能力。
虽然我们最后肯定需要自己有内容，但是我也绝对相信别人没有义务通过邋遢的外表来了解你的内心。
就像我的领导，虽然平时因为工作环境也不需要梳妆打扮，但是一旦有领导或者客户到来，肯定是对自己进行一番精心的捯饬，因为形象就如自己的一张名片。她肯定知道形象之类的软技能会给自己加分，工作做得好的前提下，也要懂得完美展示。
今天的文章，可能逻辑并不一定特别连贯，只是把自己的千头万绪写下来，然后不断提醒自己，在一味想提高自己硬本领的同时，也要注意软技能的提升，不然就会本末倒置。
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