
每年都有一大批应届生要走出校门,好的工作岗位数量是有限的,面对这种稀缺资源自己该如何可以得到呢?
每场面试都有一个必备项目——自我介绍。一个好的职位面临十几个竞争者是很正常的事情,你可不可以打败你的对手,取决于你之前在大学都干了什么。不要把借口都推到自己不是985、211的学生。他们确实有优势,但是也有好多985、211的孩子在面试时被普通学校的学生打败了。而是看自己大学期间都干了什么,当不错的公司给你抛出橄榄枝时自己是否可以接住。

优秀的人一般简历是这样的,在学习方面取得了那些成就,参加过什么项目,发表过什么论文。在校园活动方面,担任了什么什么,组织了什么什么。在社会实践方面,几段与求职相关的高水平实习经历。
上边的个人介绍对于一个大学四年什么也没有参与过的人可能会觉得好大神啊,其实上边提到的,对于每一个普通大学生都不是一个很难达到的目标。在大学把自己的专业课学好,期末考试前认真学习,获得一等奖学金还是不难的。对于社团活动自己参加一个,积极参与,在这个过程中自己也会有收获。本科生发论文的不多,对于研究生发论文是必备项。认真踏实的多看看文献,总会有写作思路,认真的写几篇总会有一篇可以发表的。

要培养自己积极的一面,大学时间那么多,多参加一些比赛活动,就算取不到名次,在这个过程中你也明白了这件事是如何做的,要多去经历,大学几年由于自己的懒惰,什么也不参合,你就不会体验到别人丰富多彩的生活和那种充实有成就感的状态。
别怕失败,多去尝试,只有你尝试了才有机会,不尝试连一点机会都不会有。在这个过程中自己获得快速成长以及遇到一些和你志趣相投的朋友,让自己积极的动起来吧!
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