职场：管仲识人之学

相信很多人都知道，管仲是齐恒公的宰相，他在齐国实行了一系列的强国政策，也使得齐国有他的帮助下，成为春秋时代最富足、最强盛的大国，称霸诸侯。可以想象，管仲的治国之才到底有多强大。今天跟大家科普一下，这能人管仲是如何识别人才的，这对于领导以及想要当领导的人来说，也许会有莫大的帮助。

1、訾之人，勿以与任大。

不要把大任交托给妒心强烈的人。妒心重的人，注定不能用公平的眼光观察对方，对下属也会容易有偏袒，这种人会为了微不足道的事情而怀恨在心，甚至会报复背叛你，应当要有所防备才好。

2、巨者，可以远举。

善于拟定远大计划的，可以独当一面，发挥他的特长，与他共同策划大计。

3、顾忧者，可与敬道。

常常自我反省、检讨的人，是个有责任感的人，可以让他担任要职。

4、其计也速，而忧在近者，往而勿也。

急功近利者，不管计策是否可行，都应该疏远他。

5、学长者，可远见也。

有先见之明，能追求长期利益的人，属于大器晚成，给人的形象不太机灵，却稳健，必须要用长期的眼光看待他。

6、裁大者，众之所比也。

能够实行大计的人，必然受大众敬重。

7、美人之怀，定服而勿厌也。

判断一个人是不是大人物，绝不能以眼前之功为依据。这是管仲“人物鉴定法”的基本精神，强调不能只看表面，应该透视到一个人的里层。必须长期观察他、才能透彻了解他真正的为人，真正的能力。

8、必得之事，不足赖也。

动不动就说“这事太简单了”“这事绝对做不了”，这种人太过狂妄，不能寄予信赖。相反，慎重下评语的人，大多都是思考周密，有责任感的，如果委以重任，当可不负众望。

9、必诺之言，不足信也。

轻易承诺的人，绝对不能随便相信。

10、小谨者，不大立。

拘泥于细节，没有大局观的人，只会钻牛角尖。难有大成。

11、食者，不肥体。

偏食的人，身体不会长得结实，同理，偏执一方的人，也很难有所成就。

12、有无弃之言者，必参之于天地也。

说话没有废言之人，不多言却一针见血之人，天下事交于他治理，都可以放心。因为这样的人谨言慎行，值得信赖。

怎么样，你遇到过以上说的这些同事或者领导下属吗？有的话，可以在评论区分享一下，增强一下书友的识人能力哦

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