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读书思考 行为心理学p133-153
与不同的人相处不同的所
解读职场中的识人之术
如果你想识别一个人品性如何 忠诚度如何
能力如何 胆识如何 信用如何
建议你也好好看一下这一部分的内容
同时列举了很多春秋 三国 公司内部的
有令人印象深刻的关羽 刘邦 匈奴单于
也有不知道何许人也得小王 李强
比如对于有城府的人 你得投石问路
或者让第三者帮你打探虚实但有效结果
比如你要考察一个人是否清廉
【庄子】里说“未之以财观其人”
就给他巨大利益诱惑
看他如何应对
比如用任务或者事件考察一个是否讲信用
“急之与期而观其信”
也就是我们常说的看这人靠谱不
是否事事有回音 件件有着落
……
方法很多 因为只有用对人才能解决问题
这是在职场中解读行为最好的方式
也是帮助自己学到识人之书
且还可以应对他人识你时的策略
不过一个人的品行跟他的性格 成长背景
自我成长能力 家庭教育息息相关
识人先懂己
加油哦
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本文标题：职场识人二三招
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