今早聊个比较扎心的主题，源于昨日与我一位多年同事&好友的短暂问候，TA算是混得比较好的一类同事，很早就因工作全家移居新加坡，不仅自己的职位不错，也给孩子们创造了很好的教育条件。
我说，我大体过得还算滋润，但因为大环境不好，偶也感觉主业危机重重，随时都有可能被fire掉。这不，利用业余时间都在为自己准备人生下半场的退路了。
事实上，我可能说出了大多数35-45岁职场中高层们的真实心声。他们在职业发展上遇到瓶颈，同时也面临着随时可能丢掉饭碗的困境。而背后的家庭责任、房贷车贷等压力更是让他们难以轻松转身。
想要寻求转型，缺往往缺乏方向，同时觉得风险太大，一不小心就可能让自己陷入交瘁的境地。
那么，面对如此境况，你我应当如何应对？我们还能做些什么？
以我过去两三年的深入琢磨和实践探索，提炼以下4个破解的思路，供你参考。
第一，找到一个可持续提升的手艺。
最好从过往自己的职业经验中提取，不管是专业，还是管理，必须得选好一个方向。
因为你再也没办法用掉头发、熬岁月的时间去做事，必须找到一个持续的天花板更高、以经验为导向的工作来慢慢打磨，从自己身上长出一门手艺或服务，这样将更有底气应对未来的不确定性。
第二，尝试主动社交。
观察一下你的前同事、同学都在干什么，他们可能正踩在另外一个风口上。
很多时候，中年人的第二曲线是通过社交获得的。因为这时身边的人脉和多年的人品积累，反而是你跟年轻人PK的最大资本和机会。
第三，给自己定制一个长期目标。
设定一个5-10年的长远目标。相较于年轻人，此时的你拥有更多的耐心与定力，可以专注于这一目标的实现，稳步前行。
用5到10年的时间，逐步接近并最终达成这一目标，使自己即使到了50岁也能全情投入于一种能带给你心流体验的职业状态。
最后，稳住家庭和经济底盘。
可以每年给家庭安排一次出游，刻意把自己和老人、孩子的健康险、教育金都配置好，保证当你往前冲的时候，心里不会慌。
做好以上4点，可以帮你度过更加稳健的中年阶段，轻松应对职业和人生下半场。
在这个存量时代，不能再盲目依赖算法，也不能像过去那样完全依赖公司。
你得拥有自己的主见，识别自己的优势，并敏锐地识别出属于自己的机会。
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