众所周知，当下最人最热门的行业就是金融和互联网了，毕业3年年薪30w的大有人在（一线城市杭州）同时我们也都知道的，金融行业的入行门槛挺高的，但是互联网就不一样了，门槛不高，而在互联网行业中，又以运营岗位门槛最低，顿时包括我在内的广大小伙伴看到了希望，一心的想从事运营工作，想转运营。但是你真的了解互联网运营吗? 运营是什么？它的工作内容又是什么？     此文，lz我将带大家认识运营，运营它到底是个什么东东？

1.运营他是什么？

想一想，有人问你：最近工作怎么样？

你说：不太好，想转行做运营

他问：运营是做什么的？

你.....

是不是瞬间不想理他了，但同时你仔细一想这个问题，唉，不对，好像我回答不出来啊

那么运营到底是什么呢？我的理解是为了帮助产品与用户之间更好地建立起来关系，我们需要建一座桥，连接两座孤岛，我们所需要使用的一切干预手段就是建桥的必需品，桥做的好不好就看拉新、引流、转换和用户维系做得怎么样。

运营的细分

首先，你要知道的是，运营的工作内容是高度不标准的，因为不同的产品运营的方法方式也是不一样的，淘宝的运营方式它能和知乎一样嘛？微信公众号的运营它能和搜狗输入法 一样吗？不可以！至此，运营它的职能就呈现出了多种形态，渠道推广运营、产品运营、内容运营、用户运营、新媒体运营等等。

运营的岗位职责

哇，原来运营可以分这么多种，那么不同的运营岗它所负责的工作内容又是怎样？在这里我们引入运营的经典三大模块，用户运营、内容运营、活动运营。以新浪微博为例，举例说明

内容运营：对站内生态规则的维护负责。负责内容数量、话题访问数以及话题的审核推荐等

用户运营：对特殊用户给予额外的关怀，对用户相关指标进行负责

活动运营：定期策划活动并执行，对活动数据负责。监测数据，根据需求来针对性的做活动

一点建议

1.如果你真的已经想好了入运营这个坑，那么在运营生涯的1~3年内，你一定要培养一个专项技能，让自己的可替代性变得很低，老板不敢轻易辞退你，你自己也可以靠这个技能养活自己。至于具体是哪个技能，因人而异，可以是写作，可以是推广，也可以是活动。如果你入行了三年依然没有培养出专项技能，那么严肃的告诉你，你可以考虑转行了。

2.刚入职的小白们，特别是刚出校门的大学生！一定要转变思维，不要张口就问，老板给你任务时，你应该先想想能不能自己解决掉！毕竟别人聘请你来是让你给公司创造效益的！不是让你来添乱的。

3.学会记录

刚开始做运营肯定不会得心应手，遇到麻烦了请教同事，这可以没什么问题。但是你请教别人一次可以两次可以，时间长了别人也会反感的，毕竟都忙。这时候你就需要记录+思考了，在这里推荐一款工具，思维导图。对记录和思考都挺有帮助的，具体的使用方法在这里就不说了，百度上很多。

4.关于人际关系

进了公司后一定要和产品岗和技术岗的同事搞好关系，产品岗的小哥哥可以说是你的兄弟了，一个生孩子一个养孩子。产品迭代的好，你运营起来也得心应手不是？至于程序猿小哥哥那更要搞好关系啦，因为把产品创造出来的是程序猿小哥哥啊。基于此，你自己一定要懂这方面的基础知识，能看懂代码，和程序猿小哥哥交流无障碍。为什么？因为这样你才不会天马行空的提需求。举个例子，有一天，你想到了一个很牛b的点子，需要产品配合做出一些改变，你满心欢喜的去找程序猿小哥哥，说需要产品......小哥哥却冷冷地说了一句，难度很大，短时间完成不了，这个时候距离活动日期只剩不到两个星期了。这时候你心里会不会在想，我靠，老子想了这么牛B的一点子，叫你添加一个简单的功能，你丫的不给我弄？恩，这样的想法一滋生，你后面在公司可能就很难混了。其实，避免这种情况的发生，只需要你懂一点基础知识。