汉武帝元光元年(公元前 134 年)，卫尉李广是骁骑将军，驻扎在云中，中尉程不识是车骑将军，屯驻在雁门；六月时他们 二人被罢官。
李广和程不识都以边境太守的身份带兵，在当时都很有名气。
李广对军队没有做部伍的划分也未做布阵，只是临水驻扎，并不练兵以自卫。而程不识与之正好相反，行军时队伍端正，布好阵势，叩打刁斗，办理军务一丝不苟。
第一，人性化管理没错但士兵必须军纪约束。
李广因其战术成名，带队伍遵循人性化管理，这让不少士兵愿意 追随左右，如若在战场上拼杀，平时纪律松散的士兵不但不能打胜仗，就连性命也不一定保得住。
冬练三九，夏练三伏， 有平时的积累才能在战场上充分展现。这跟考试是一个道理。若平时不学，指望临时抱佛脚就能旗开得胜那是痴人说梦。
第二，军队讲服从讲奉献关键时拼反应能力。
司马光授引《易经》上的话说， “军队的出动要谨慎遵守军纪，军纪不善会导致灾难。〞
此中意思是管理众人不用法令，没有不带来凶险和危害的。
李广用此法带兵对于他来说是因其能力让人信服，但能力不是稳定的存在，会有偏差，不可推广。
士兵本性喜欢安逸恣乐却识别不了身边潜伏的危险所以严格的管理是为了长远利益和长治久安。
第三，统帅的威信是让更多士兵活下来回家。
士卒把程不识的管理方法看成烦琐苛扰，而乐于追随李广，就有可能会敌视长官而不服从命令。
军纪简易疏略所带来的灾害，不只是像李广的军队一样，无法抗拒敌人的突然袭击。善于作战是依靠严格管理才能贯彻始终。
效法程不识虽无功但至少不会失败；效法李广，很少在战场上不失败损兵折将的。
读完这一节忽然想到昨天和出租车司机的对话。因为总是有电动车在绿灯亮起车辆行驶时抢行，司机不免吐槽电动车主安全意识需要提升。
车辆和电动车发生剐蹭时对于电动车的偏袒造成了如今一些车主误以为电动车违章不处罚的惯性思维。
殊不知没有被处罚是因为运气好，侥幸逃脱一次而已。可人生会总是交好运吗？总是会侥幸脱身吗？答案是否定的。
就如同李广对军队疏于管理，以至于纪律涣散。管理理念看似体恤，实则害人。
我是挹洗俏月，这是今天的阅读分享，祝您工作愉快……
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