１.求贤若渴，还是来者不拒？
我以为我会很难才能找到工作，去面试了几家公司，人家纷纷向我抛出了橄榄枝，而且开出的条件还都不错。现在轮到我烦恼了，我要怎么做选择？
我一向不懂得拒绝别人，人家的好意我都收着，记在心里。我一直觉得自己没啥本事，跟人家大神相比，我就是个渣渣（后来发现，不能一上来就跟珠穆朗玛峰比高度，那铁定比不过）。所以人家认可我，真的是心怀感激。
面试的时候和人家聊得很开心，人家一出来就跟人事说，这小伙子不错，印象蛮好。真的是受宠若惊，想不到我陆某人这么优秀。然后人事也是不断开出条件，展示他们公司的优势。不断地发出邀请，希望有机会可以一起共事。
我不禁飘飘然了，我肯定知道这是他们的惯用伎俩，想着忽悠人赶紧过来入伙。因为去面试了好几家，每家公司都是求贤若渴的样子。一两个夸我，那我还有点相信，但是每个都是这样，这就不禁使人怀疑了，难道我真的有这么优秀吗？绝对有拍马屁的嫌疑。而且最后还都问，你那儿还有没有同事离职，介绍过来呗。
这就不是求贤若渴了，是来者不拒吧。估计是个人都要，只要不是断手断脚，当然还是要有点脑子，就热烈欢迎。
疫情这几年估计跑了很多人，多少人回老家就不回来也有，或者之前想辞职，现在疫情开放了，也开始找下家了。这就导致了公司出现大量的空缺，急需人才补充干活。所以现在去面试，正好撞上枪口了。
当然工作其实就是一种交易买卖，我出卖的我的时间和能力（如果有能力的话），老板需要购买这些为自己挣钱。是互利共赢的交易方式，不存在谁骗了骗谁。
２.国企，还是私企？
如果可以有选择，我觉得大部分人选择国企。人都是求稳的动物，而且整个社会的价值观也是求稳。从小父母就说，找一份稳定的工作。出来工作几年后，大部分的人都调准枪头，纷纷瞄上公务员或者事业单位，次一等的选择是国企单位，再次一等的是私企。这就形成了一条完美的鄙视链，影响着千千万万人的价值观。
今天我有个同事就不断地给我推荐国企的工作，她也在国企。她说她再也不会去私企了，保命要紧。我理解，这几年意外太多突然太多，世界有着太多的不确定性，为了应对这些不确定性，真的太费心力了，甚至有可能丧命的风险，而且未来还有更多的不确定性。延迟退休的政策准备出台了，还有三四十年才能退休，谁能保证自己３５岁不会失业。所以最好的办法肯定就是找一棵大树，如果可以找一座可以屹立不倒的大厦（如公务员），一辈子不失业才安心。
国企就是安稳有可靠一点的保障，福利待遇各方面也挺好。因为我也没有在国企待过，缺点我就不敢乱说了。
说说私企的缺点，私企就不是很稳定了，我刚来深圳第一家公司，才干了半年它就倒闭了。我还特意去查了检测行业企业的平均寿命，居然只有６年。这就是运气好的话，我需要每６年换一次公司。
我留在私企的原因是，是为了可以学习到更多的东西，因为什么都做，也就什么都学一点。确实累点加班多点，但是现在还是最该学习的年纪，而不是养老的年纪。现在还是拼体力的时候，可以疯狂地吸收学习。到一定年纪，比如３５岁之后，年轻人赶上来后，才能有机会靠智慧和能力取胜。
３.留在大城市，还是回老家？
回老家工资减半你能接受吗？虽然有很大可能没有机会在大城市留下来，但是在大城市机会和资源更多，起码工资水平和老家有云泥之别。老家虽然生活安稳，离父母也近，但是生活质量并不高，而且是可以一眼望到头，这辈子也就这样了（说白了还是不甘心呐，不相信自己没有逆天改命的可能）。
现在能做的就是不断打磨自己的价值，提升的职业技能，看看自己能做大城市里做到怎样的程度，如果不行，那就看准老家的机会，随时准备撤回。
但是好像这么想来，留在大城市的几率就不大了．都还没有怎么拼搏，就开始准备后路，随时准备撤退，这种心态就明显不行。要真的想留下来的心态应该是，不死不休才对。
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