我们的情商如何提高

作者: 没脾气先生 | 来源:发表于2016-12-17 15:22 被阅读365次

    情商(Emotion quotient)是什么?

    当我们遇到一些人的时候,会说一句话,这个人会说话、会撩人等。其实呢,这些都是情商在帮助他,在心理学上,情商是心理学研究人员用来描述一个人如何管理自己的情感,以及如何对他人的情感做出反应的简称。这是个非常重要的技能,情商较高的人拥有对生活的掌控能力,而且可以很好的控制自己的情绪。这种人不太多。更多的需要训练。

    在最新的研究表明,情商可以通过五个部分体现出来:自我觉察(Self-awareness)、自我管理(Self-management)、共情(Empathy)、动机(Motivation)、社交能力(Social skills)

    情商花朵图


    下面我分门别类的介绍这5个方面:

    自我觉察(Self-awareness)

    什么是自我察觉,这包括准确评估你具备哪些能力,以及什么时候需要帮助,哪些点会触发你的情绪。在自我察觉中,我们有些时候会对自己的行为和情绪有一个基本的觉知。那么有些小的技巧可以帮助自己。

    1、学会记录自己的情绪

    我们在生活中,通常会被情绪左右,不管是开心愉快,还是难过伤心,亦或是生气发呆。所以在这个时候,我们可以先记录下你所遇到的事情,你的感受,以及你是如何处理它的。定期回顾你的笔记并注意任何时候你对事情的过度反应和倾向。在这些记录中,亦可加入被人对自己的看法,因为这样做,既可以做到知己知彼,又可以让自己不至于出错误。

    2、慢下来(冥想)

    为什么会这么说,首先一点,我们的生活节奏和工作节奏都是非常快的,而且快餐文化和快餐艺术对于我们的影响,使得整个社会都变得速度加快了。而这个时候,我们需要慢下来。因为当你对某事反应过激时,试试在做出反应之前稍作停顿。你也可以尝试通过冥想让你的大脑慢下来,给情绪一个喘息的时间。这样你可以顺利地给后面的工作做良好的铺垫。

    自我管理(Self-management)

    这涉及情绪波动时的控制能力。自我管理包括能够控制情绪爆发,冷静地讨论分歧,以及避免会对你造成伤害的行为。

    管理情绪的一个关键方法是改变你的感觉输入。你也许听说过这样的建议:在你生气的时候从1数到10。不过对于那些极度沮丧和愤怒的人来说,这样的建议也许都是废话。Adam Dachis建议将情绪化的能量释放到某些有意义的正面事情上。如果找不到情绪的出口,就让无法抵制的情绪在你体内停留一下,到了要宣泄的时候,与其将它发泄到无用之事上,不如将它转化为动力,不论是体育运动、工作还是日常生活,我们都会满足于自己的能力,忘了我们还有提升的空间。当你需要宣泄时,将愤怒转化为提高自己的动力。

    共情(Empathy)

    共情这个词汇在心理咨询中会经常用到,就是说在心理咨询中,我们的咨询师要做到和来访者有一种“感同身受”的状态。通俗的话来说就是:“穿着别人的鞋子走路。”在这里呢,共情最大的体现就是你如何处理各种关系的能力。

    1、闭嘴倾听

    很多时候,我们很难做到这点,因为人类是社交性动物,让人闭嘴除非让他从这个世界上消失,否则很难。但是,在有些情况我们最需要的就是去倾听别人的话语,因为这意味着要将你的观点与怀疑暂且搁置,让别人有机会解释他们的感受。共情很难做到,在你表达自己的观点之前,多等上一会儿,你的人际关系会因此而得到改善,至少是轻微的改善。

    2、换位与理解

    在换位的同时,伴随着是对对方的理解,因为我们会站在别人的角度去理解他们,而这些是共情中很难做到的,因为在我们换位思考的过程中,很容易夹杂这自己的世界观与价值观。所以理解才是共情最主要的一部分,虽然我们有些时候会说:“我很赞同你的看法,但是。。。”这个时候请把后面的“但是。。”去掉,你不是需要和对方辩论,你需要做的是在他的角度倾听与理解。

    动机(Motivation)

    动机,是指内心的驱动力,通常和个人喜悦、好奇心,价值观的实现相关。而在这里面,这个动机可以理解为在你大脑的额叶处又产生了刺激。充分利用那些动机,首先你要识别自己的价值观。我们许多人都太过于忙碌,无暇检视我们究竟具有什么价值观。有句话说:如果你不按照所想的去活,那么早晚有一天你会按照生活所想。

    社交能力(Social skills)

    社交能力,我不用多少什么,很多人都有自己的技巧,而运用这些技巧的大前提,是要把上面的4点做到,换言之,没有前面4条的帮助,即使你的能力在强,也不会有人理会。举个例子来说:当你与人发生冲突的时候,双方的情绪都很高涨,对方相互开始互怼,那么这个时候先处理情绪问题,都静下来才能进行下一步。如果你有足够的自我觉察与自我管理能力一旦情绪回到正常状态,就可以理智地去分析双方冲突的原因。在找出解决办法之前,要先确认你和对方存在的问题是什么,以及就什么是达成一致的,这就需要运用到共情能力。最后,即使你不能以积极的态度结束冲突,那也可以让对方知道你们在朝同一个方向努力。

    希望最后我们每个人都有一个高情商,毕竟生活与社会不只是需要智商,更多的情商比智商更重要。

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