现在远程办公变得越来越便捷，同事之间沟通工作通过各种社交软件进行，也确实快而有效率。特别是在近一两年的这种大背景之下，很多同事之间的合作是不需要见面，就可以把工作完成。
那这样见面沟通工作是不是就没必要了呢？毕竟见面沟通成本变得非常高了。
邹小慧去年初入职到一家新公司，担任销售助理一职，她的工作就是给自己负责的几个省区的销售经理，做好销售工作的后勤保障。
来公司一年多了，她负责的几位省区销售经理就连一次面都没见过，当然原本有一两次公司组织了开会，最终都由于疫情管控而没能回来，要完成的工作也只能改用其它方式进行。
时间久了，觉得只通过社交软件和视频音频电话沟通工作存在不少问题。她在以前的公司也是类似的岗位工作，同事们至少能一个月见上一次面，沟通工作中的问题，很轻松解决掉不见面的难以解决的难题。
上家公司至少同事之间也都是见过面的，而现在的这家，很多同事是素未谋面。即便是有一两个同事偶尔几个月有回来一次，也没有与有工作接触的同事相互之间打个照面。
在现在的公司呆了一年多之后，她深深地感觉到同事们之间远程协作工作实际要付出的沟通成本是巨大的，原来面对对沟通只是几句话，几分钟大家都能get到要点，合作得非常愉快，方便快捷，出错率低。而不见面的却要打很多电话来沟通确认，推进工作进度慢，出错率也会高出不少。
同事之间相处沟通工作，见面必不可少。
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