管理因人而异，同一种方式不能试用所有的人，就像寻医问药，一定要对症治疗，首先可以把店面员工分出等级或者性格，根据所有人的性格特点来管理。
本文标题：8.19团队领导力日课：管理因人而异，怎样才卓有成效
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