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为什么老实人只能垫底?“刺头”员工不断晋升?领导心里是怎么想?

为什么老实人只能垫底?“刺头”员工不断晋升?领导心里是怎么想?

作者: 职业特攻手 | 来源:发表于2017-10-21 11:37 被阅读0次

    一般人的想法都是一个人在工作中要老老实实、勤勤恳恳,服从领导决定,领导让干啥干啥,领导不让干的坚决不干,领导没有表示的,自己也沉默,反正就是按部就班,亦步亦趋,只要听话,只要肯干活,没有功劳也有苦劳,没有苦劳也有疲劳,用一句俚语说就是“跟着拉粪车走的时间长了,总要捡泡粪的”。但现实往往是,拉粪车好不容易掉泡粪,一条野狗以迅雷不及掩耳盗铃,铃儿响停当,当山峰没有棱角之势,把粪给抢走了。这里只是个比喻,虽然有些重口味。

    但是现实中,确实是“刺头”员工不断晋升,而老黄牛、老实人还是在干着拉车的活,领导心里到底是怎么想的?三条原因说清道理,看完别哭!

    一、最现实的原因——“刺头”员工往往与领导互补,领导离不开他!

    所谓的“刺头”,就是不听话,爱和领导对着干,唱反调。这样的“刺头”员工其实是分两类的,一种是和领导的技能叠加的,比如“刺头”员工和上级领导都是程序员、都是技术工,他们的技能一致。对工作中出现的问题能够很快的用专业角度去交流,这个时候当个“刺头”其实也没什么,只要说的在理,英雄敬英雄,惺惺相惜,领导能走上领导岗位,这点宽容心还是有的。二是和领导技能互补的,比如说领导善于跑市场,但是员工善于做产品,就如马云与阿里巴巴,马云对互联网程序是门外汉,但是不妨碍他带领创造了最大的互联网公司。

    这样的“刺头”员工,你不要只看到人家和领导抬杠,好像情商低,没眼力劲儿,人家的重要性,不是一般人能比的。这样的“刺头”员工,甚至越“刺头”越升的快!

    二、最厚黑的原因——晋升“刺头”有利于显示领导的宽宏大量!树立价值导向!

    前段时间有条新闻,华为公司对一名员工进行甚至加薪,原因是这个人越级举报,说真话。说实在话,这样的员工其实是典型的“刺头”。但依然得到晋升,这里面其实是各方利益平衡的结果,一是,有利于显示公司最高层的宽宏大量。二是,表明态度,树立导向,就是我们华为公司是支持说真话,讲真话的!三是,敲打个别欺上瞒下弄虚作假的中层。

    但历史多次证明,这样的“刺头”上的也快,下的也快。原因有以下几条:一是,得罪人了,必定遭人记恨!二是,非正常渠道的晋升,其实是对规则的一种破坏,就如大家都在排队买车票,突然有人在列车长的带领下加队了一样,虽然大家心里不说什么,但是一旦列车长不在,都会对加队的人进行反弹的。三是,自己很难交到朋友了,水至清则无鱼,人至察则无徒,说的就是这个道理,一个凡事较真的人,大家会敬重,敬重一般都是敬而远之的谦辞。

    三、最秘密的原因——获得晋升的“刺头”其实都是假“刺头”!

    台湾作家李敖,一辈子著作等身,骂人无数,有媒体问他,你骂人骂的那么狠,就不怕遭受打击报复吗?李敖,笑笑说:“不怕,因为我只骂他们,但从不断他们财路!”

    这句话其实有三层意思,一是我是大师啊,我有名气啊,被我看上眼骂的人,就是一种鉴定,说明你行!二是,被我骂,立马向我道歉,能显示出自己宽宏大量,是一次难得的公关机会,就如两个熟人一块坐出租车,有人心里想的是,怎样逃避车费让别人出,有人心里想的是,啊,好不容易我们有机会一块乘出租车了,这是一次难得的拉近感情的机会,我赶紧出钱。格局及看问题的角度有时候真的决定事情能做到多大!三是最重要的一条,不断财路!说白了就是不触及人家的核心利益。

    都是千年狐妖,还耍什么聊斋啊,在现实生活中,凡是取得一定成就的人,你见过有几个人会因为被别人骂而生气?一是,被骂不被骂,自己能决定吗?哪个明星不被骂?二是,生气有用吗?生气只会会被说成情商低,招致更多的骂!三是,被骂真的是坏事吗?不一定,被骂首先,有则改之无则加勉。其次一直被骂称为有争议的话题,其实会带来更多的现实利益,不然就不会有炒作这一说了。

    所以,获得晋升的“刺头”其实还是为大局考虑的好员工,他们只不过是仗义直言的人,并不是说想毁掉公司,断了大家财路,所以这种人的出发点还是好的。真正想毁掉一个公司的“刺头”,早就让开除了。

    最后解释一下,老实人为什么总垫底,原因如下:

    1、没有存在感,只知道干活,不知道宣传,甚至排斥宣传,觉得这是在给自己表功。这种想法无所谓对,也无所谓错,但是你想进步,就得让人知道你的实力,而宣传是让人知道你实力的一种方法而已,仅此而已,不要多想。

    2、确实是没有做出来大的成绩。一个人两耳不问天下事,只知道埋头工作,但是取得了傲人成绩,这个时候请放心,你不用自己去宣传,自然有人来宣传你。

    3、其实老实人还是多,泯然于众了。广告学中有个理论,在一本全部是彩色页面的杂志中,一张黑白的页面最突出,反之,在一本全是黑白页面的杂志中,一张彩色页面最突出。彩色页面或黑白页面的广告内容就真的好?不见得,有时候只是你的竞争对手少了而已。就如公务员考试、建造师考试等选拔性考试,你牛逼不牛逼不取决于你,而取决于和你一块考试的人。和你一块考试的人都考了大鸭蛋,你考0.5分就是冠军,和你一块考试的人,别人都考了100,你就是考了99.9分你也是垫底的。别说你换个岗位考,99.9就是第一名,别说这,莫斯科不相信眼泪!

    嘴里每天说着不应该太老实,应该多钻营的人,其实都是老实人,因为钻营的人已经去钻营了,而且还要把自己塑造成完全凭实力的样子,掩饰自己的钻营。

    其实还是老实人多,人多竞争就大,竞争大就难出成绩,所以垫底!道理很简单!无他原因,仅此而已!

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