单位的老实人为什么总吃亏

在领导们的心里，总是觉得老实人可靠，老实人听使唤，老实人工作不讲条件，老实人好打发。

于是，一有急难事要处理，领导们自然觉得交给老实人放心，特别是交给有本事的老实人更加放心。老实人就是老黄牛，埋头干活，不叫苦不叫累，不提额外报酬，干活就是本分。

到了有好处的时候，领导们更多的是考虑平衡和笼络人心。要评优评先奖励了，要推荐提拔重用了，老实人不会找领导“一哭二闹三上吊”，也不屑于“东求西请拉选票”，别人在争取利益的时候，老实人在思考怎么把干不完的活完成了，形似井底之蛙，听不到天外事。

结果，领导们认为老实人没什么个人想法，既然愿意埋头苦干，那就由他去吧，反正都不敢提要求提意见。于是逼得本质老实的人不想老实了，选择踏踏实实干活的就活该吃亏了。