胡萝卜加大棒

3.24 Claire

开会的时候FT领导说任何行为的改变都是先僵化再优化，最终改变人的行为，也就是胡萝卜加大棒的形式。

想想确实是这样，任何项目，比如会议项目中的分享环节，本意是开放给每个人，自愿报名来分享，但效果不好，以为主动积极的人太少了，从始至终，似乎只有我是主动报名的。这样的机制非常容易做垮。如果把机制改为：1+1模式，1个名额为每个部门出人分享，1个自愿：自愿报名。这样下来，分享项目才能长久走下去。再谈到习惯的培养，也是要先不断地强制自己去改变，最终融化到自身行为。

胡萝卜加大棒的形式一直被我当成贬义词，但今天再看这个词，有了不一样的体会。先僵化再优化。