很多年没有真正参与到一线餐饮门店员工的操作现场，今天早上冒着大雨到达，什么也不会，只能帮他们做点力所能及的事。想把自己当个学生，了解员工的心声。看到一个人在那忙碌4个小时，几乎不停顿。期间闲聊才知道员工想要的真的不多，只是大多数在办公室里那业绩和效率从上到下去施加压力。想到从群众中来，走到群众中去，一点没有毛病。估计是我太善良，他们的当下是我经历过，今天反馈的问题都是关于员工的福利。个人认为员工是一个企业重要的资产，不给与重视，这个企业也不会走的太远。先谈钱，再谈梦想，一点也不过时。此刻感觉自己的反馈机制有点问题，可以去改善，集中反馈，提出解决方案。
和员工打成一片，和领导同频，和老板同一个战略方向。知世故，不世故。
很多年没有真正参与到一线餐饮门店员工的操作现场，今天早上冒着大雨到达，什么也不会，只能帮他们做点力所能及的事...
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本文标题：参与融入才有真知 2020.06.19
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