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有鼓励才有勇气,有存在就有价值。 2020-02-26

有鼓励才有勇气,有存在就有价值。 2020-02-26

作者: 半学斋_李木子 | 来源:发表于2020-02-26 14:01 被阅读0次

《被讨厌的勇气》笃行日志 - 13

《被讨厌的勇气》
有鼓励才有勇气,有存在就有价值。

昨天,我们谈到:在人际关系共同体的参与和融入。我们不是考虑“这个人会给我什么”,而是必须要考虑一下“我能给这个人什么”。我们举例了地图和地球仪中,各个国家的位置,了解如何标注出世界的中心。那在我们的共同体中,广度又是如何呢?

有一次,我在晨跑时,每一公里,手表会提示一次。突然意识到,关于测量单位的广度。我们身边,熟悉的尺寸:毫米、厘米、米以及千米。再往小,微米级实验室显微镜见过几次;纳米级未曾亲身见过。再往大,没跑过马拉松,不知道几万米的概念;卫星的高度,几百千米;地月的距离,38万千米;地日的距离,1.5亿千米;继续再往上,就是光年的单位,而光一年能走10万亿千米!

已知最大的宇宙的可观测半径是:930亿光年! 所以,我们经常感慨:地球不过是一个宇宙中微小的尘粒。我们毫无疑问属于宇宙这个共同体,但它的范围太广。再缩小到银河系、太阳系,都是广度极大的概念。即便是在地球上,我们也只是地球共同体的70亿人之一。 但我们所知道的是,我们属于多个共同体, 属于家庭、属于学校、属于公司、属于社会、属于国家。

阿德勒说:“当我们在人际关系中遇到困难或者看不到出口的时候,首先应该考虑的是‘倾听更大共同体的声音’这一原则。”

我们时常听到,在共同体中,最常出现的声音是:批评与表扬。这时,阿德勒又提出“横向关系”的概念。不可以批评也不可以表扬,这是他的立场。

  • 表扬这种行为含有“有能力者对没能力者所做的评价”。
  • 我们表扬或者批评他人只有“用糖还是用鞭子”的区别,其背后的目的都是操纵。

阿德勒心理学反对一切“纵向关系”,提倡把所有的人际关系都看作“横向关系”。

前面我们说过,人生课题分离时,不要对他人的课题妄加干涉。那这意味着我们要对他人置之不理吗?

断然不是!既不批评,也不表扬,我们需要做一些不是干涉的“援助”。

阿德勒心理学把基于横向关系的援助称之为“鼓励”。

人只有在体会到 “我对共同体有用” 的时候,才能够感觉到自己的价值。只有感觉自己有价值的时候,才可以获得勇气。即使是重病在床的老人,仅仅她活着这件事本身,就足以支撑家人的心。或是,我们突然遭遇急祸,危在旦夕时,周围人会为我们还平安存在而无比高兴!所以,请不要用“行为”标准而是用“存在”标准去看待他人。不用他人“做了什么”去判断,而对其存在本身表示喜悦和感谢。

那么,横向关系,真正意义上的平等关系。重要的是 意识上的平等以及坚持自己应有的主张。 当我们和某个人建立了纵向关系,那我们就会不自觉地从”纵向“去把握所有的人际关系。反之,如果能够与某个人建立横向关系,就是我们生活方式的重大转变。

阿德勒继续说:“必须得有人开始。即使其他人不合作,那也和我们没关系。应该由我们自己来开始。不必去考虑他人是否合作。”

是的,能改变我们自己的,唯有我们自己本身。

第十三日,以上。


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