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如何设定新年的目标

如何设定新年的目标

作者: 大家谈养生 | 来源:发表于2019-10-09 15:20 被阅读0次

       各位简书平台的友友们,大家好,很快就快到新年了,在这新年即将到来之际,一定要记得给自己和j亲人设定下目标哈?没有目标感的人,生活会失去颜色和光彩!哪怕是强迫自己也要用心过好每一天,因为每个人来到这个世界上的时间都是非常有限的,所以一定要让自己的生活丰富多彩!


       如何设定新年的目标:成功的行动从选定目标开始,否则只能叫盲目的行动。成功者之所以成功,是因为他们都有一个清晰的目标,并为之奋斗。

    一、制定目标的六原则       原则——自然法则或基本的真理。按原则办事,能产生预期的结果。       “有原则不乱,有计划不忙。”原则有利你制定优质的目标。


    1、明确的。最好有明确的数字,比如“我要进步”,这还不够具体,具体的应该是“我要进入前5名”。有人把目标定为“加强学习”、“钱赚得越多越好”等等,这些都不是明确目标,只是一个方向。

    2、可以衡量的。衡量的标准如数量、实现时情况、质量标准等。尽可能用数字表示,不能用数字的描述要清晰。

    比如,五年内,我的年现金收入(或年薪)要达到20万元,我在公司的职位要当上业务总监或副总经理;我每月要至少看望父母3次以上,每星期与孩子沟通在一起的时间不少于5个小时,每月与我的人脉“贵人”聚会交流一次等。

    3、目标是可能实现的,是切合实际的。

    怎样评估是否能实现呢?

    (1)依照本身的能力条件

    (2)依据内外部可用资源

    (3)依据当前发展和未来可能的情势、机遇

    (4)特殊情况

    4、具挑战性的。具挑战性的目标能够充分地发挥出你的生命潜力。

    5、大小结合,长短结合。或者说是有阶段性的。

    6、一定要设定时间表。比如“我要赚钱”,可能你一辈子也赚不了,正确的应该是一年内我一定要把让月收入提高50%。

    二、制定目标的六个步骤

    成功目标绝不是孤立的。人有许多目标,如果各个目标之间是完全分离的,没有联系,东一榔头,西一棒子,最终的成功效果,只是各目标的简单相加。古人言:“不谋全局者不足谋一域;不谋万世者不足谋一时。”因此,正确的目标制定,应该是一个目标体系,即人生目标领导下的各个远、中、近期目标,大目标之下的各类中小目标。

    有了成功的目标体系,每一件小事都变得有意义,工作、生活就会因此而充满乐趣与活力,因为它直指我们的人生目标。

    如何建立成功的目标体系呢!可以参考以下六个步骤。

         1制定明确的大目标

        大目标还有多个名字,理想、梦想和志向有时是其另一种叫法。说起理想,很多人从小就有,比如做科学家、军人、教师、政治家、企业家、艺术家……但遗憾的是,这些理想随着年龄的增长,很多人觉得不太实际而放弃了、模糊了。

    大目标必须是长期的、核心的、特定的、具体化的、远大的。

    【箴言】

    远大的目标会激发人的创造性,使人有可能取得伟大的成就。


    2、围绕大目标制定中小目标

    大目标是由小目标所累积,每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后,才实现他们伟大的目标。

    围绕大目标制定中小目标,通常采用“逆推法”即将大目标分解成为一个个小目标,再根据时限,由将来逆推至现在,明确自己现在应该做什么:

    即时行动←更小的目标←小目标←大目标

    【箴言】

          将大目标分解成小目标,让大目标变得可行,这是实现大目标的秘诀。


          3、评估你的目标 

    评估你的目标,对每一个目标扪(mén)心自问:

    (1) 这真是我的目标吗?我真的热切希望吗?

    (2) 这个目标的结果是否于社会有利?你必须针对做出的结果,放眼未来,看看这个结果是否让你及社会一同受益。 

    (3) 它与其它目标(特别是核心目标)有矛盾和冲突吗?

    (4) 我是否乐意全身地投入?

    (5) 能否想象达成这个目标的情形?

    以上五个问题的答案,都必须是肯定的。否则这个目标即需要修正甚至删除。

    然后再接着自问:

    (1) 达成这个目标会使我更快乐吗?

    (2) 会使我更健康吗?

    (3) 会使我更富足吗?

    (4) 会使我交到更多的朋友吗?

    (5) 会使我内心祥和吗?

    (6) 会使我更有安全感吗?

    (7) 会使我和别人相处得更愉快吗?

    (8) 达成这个目标是有可能的吗?一个好的目标应当是只有通过勤奋努力才可能达到的,应当是高目标与现实之间的平衡。既不是高不可攀,也不是唾手可得的。

    如果以上8个问题的答案都是肯定的,那么这个目标就是一个很好的目标。如超一半的答案是否定,则这个目标应重新考虑。


    4、将评估好的目标详细列出

    经过以上评估后,每一个长、中、短期的目标都经过认真的考虑及检验。


    5、对目标的实现进行计划

    计,会算也,从言十。——《说文·言部》

    故较之以计,而索其情。曰:主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。……多算胜,少算不胜。而况于无算乎!——《孙子·计篇第一》

    从上可知,在很多年前人们就非常重视计划了,并能从多方面进行计划与比较。

    目标既定,目标既对,接着就要计划如何达成它。



    6、排定时间表

    确定预期达成以上目标之不同时限。1天、1个月、1年、5年、30年……给自己规定一个实现目标的时限,这有利于合理有效地珍惜运用和支配时间。

           这很重要,如果不订定达成目标的期限,通常会导致拖延或不了了之。

           中小目标可能有很多,因此时间的排定也会有学问,重要的、急的、关键的可优先排定;有空余的时间穿插安排实现一些日常小目标。

    如果排定好时间,呈现在你面前的整个目标制定就比较完善了。余下就等你用行动、决心、智慧去实现。

           朋友,行动吧!制定自己的目标!

           如果我们有缘相会,我希望能听到你的好消息。祝你成功!

           而且,我坚信,你一定会成功!


                  行动起来吧?美好的生活正在向你招手!

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