爱因斯坦说过，提出一个问题比解决一个问题更重要。提一个好问题并不容易，好问题就像一盏灯，照亮它所属的下面的区域。问题问错，就像开错灯，也就找不到答案。
那么如何问一个好问题呢？我们先来看问题的定义。
搜索百度，你会发现，问题是现实和理想的差距。打个比方，如果你的理想是副业一个月赚10000，现实是你赚了5000，你的问题就出来了。️如果有另一个人设定了5000元的目标值，这个问题对他来说就不是问题。
所以一个好问题，首先要你清楚自己的目标。为什么说没有问题就是最大的问题，说明你并不知道自己的目标在哪。
问问题的第一步，明确自己的期望值。并且是可衡量的目标。目标要尽量符合smart原则，具体的，可衡量的，可达到的，有相关性，有截止期限。
第二步，表达自己的现状。这里关键的是要区分事实和观点，比如，今天天气很冷，这是事实吗？不，这是观点。今天天气零下2度这才是事实。
第三步，根据理想目标和现实的差距，清晰的表达出问题。比如，之前我的副业达成我的目标10000，这个月只有5000，我想知道是什么原因让我没有达成目标？
同时，在提问时，自己是怀着一颗对世界真实的好奇心，对问题有认真的思考是最重要的。其它粘贴复制来的问题，和为了提问而产生的问题，都很难成为了好问题。
所以当我们遇到遇到问题时，第一步应该先检查一下，你的理想目标清晰吗？是否符合smart原则？
smart原则是制定目标的一个好用的工具，它由五个字母组成。
S specific 具体的
M measurable 可衡量的
A attainable 可实现的
R relevant 相关的
T time-targeted 有时限的
打个比方，有一个人定了一个目标是减肥。那么specific就是目标具体化，通过什么方式减？比如，通过做运动和健康饮食减肥，运动得具体方式是跑步。
到了M measurable可衡量的，就是用数据说话，减多少斤，每个月减多少，比如一共减30斤，每个月6斤，饮食方面定量化，摄入多少卡路里合适，跑步，每个月多少公里，配速如何。
R revelant 相关的，目标的实现和其他资源和目标是相关的，想要通过跑步减肥，之前跑过步，而且参加过半马。
最后是T time-targeted 有时限的，多长时间达成减肥目标呢，5个月，截止时间具体到日期。
总结一下，今天我们讲了当我们遇到问题，首先要检查一下目标，是否符合smart原则。接着重点讲了如何制定目标。
来重新梳理一下你的目标吧～
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