《高效能人士的七个习惯》笔记
确立明确的目标
>> 步骤一：列出实现目标的理由。
>> 步骤二：设下时限。
>> 步骤三：列出实现目标所需的条件
>> 步骤四：自问“假如要实现目标，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上列下来。
>> 步骤五：列出目前不能实现目标的所有原因，从难到易，列其困难度，自问“马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下来。
>> 步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则决不放弃。
>> 步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在。
>> 你越是牢记目标，越去思考如何达成目标，越去想象达成目标之后的那种快乐，你外在世界的成就就越会呼应你的内在世界
1.目标使我们产生积极性
2.目标使我们看清使命
3.目标有助于我们安排轻重缓急
4.目标引导我们发挥潜能
5.目标使我们有能力把握现在
6.目标有助于评估进展
7.目标使我们未雨绸缪
8.目标使我们把重点从工作本身转到工作成果
目标的制定
1.目标必须是长期的。
2.目标必须是特定的。
3.目标要具体化。
构筑目标的实践
1.留出一天的时间，用于思考、构筑和祈求你的理想。
（1）我有什么才干和天赋？什么东西我能做得最出色，或比我认识的人都做得好？
（2）我的激情在哪一方面？有什么东西特别使我内心激动，使我分外有冲劲去完成？如果有，是什么？
（3）我的经历有什么与众不同的地方，什么能给我特别的洞察力、经验和能力？我能做出什么不寻常的事情？
（4）我所处的时代和环境有什么特别之处？理想常常来自人生的独特环境，地理、政治气候、历史、经济、文化背景和许多其他因素都可能起作用。
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