人生总有很多意外，但愿惊喜多一点
大家好，有快一个月没写文章了，于是今天下午利用空闲时间来梳理一下最近半个月的大事记，八月末到九月中旬这半个月，发生了一个大事记，那就是首先我新加入一家已上市了的民企，先说说自己这段时间对这家企业的了解，这家公司创业有十余年，如今它的利润率上做到30%(行业平均~10%)，所以在资本市场上A股票比同行高三四倍，近三年公司还都处于上升期，之所以能做到这么高的利润我认为跟公司内部的严格的管理和注重成本是分不开的，内部生产或运营采用的是kpi考核，有十年前大外企的运营思路，但注重成本的话主要缺点是办公系统更新慢，比较落伍。它是一家具有主机厂背景、家族、创业、国民外特色等联合共存的崛起的国内企业，它的主要产品是制动系统领域的机械件和电控产品。
KPI考核
我在这半个月了解了什么?公司层面，我了解到了企业是如何通过OA系统来管理和组织，量化公司在生产、运营、采购、考核等环节的活动；技术层面，它是如何结合市场组织开发一款新产品，设计和论证新产品的机械，电子，电控等方案等。三是对团队层面，对团队氛围和资源了解，熟悉了上海技术中心的同事各个层面的人面临的某些问题和公司发展存在的若干问题，如人事变动，采购的强势等。
入职有适应期
下面谈谈我当初为什么选择了这个技术方向，却在短短半个月就离职了？今年上半年想换工作，梦想的下一家公司是一个大外资，因为工作九年，还未在大企业待过，想要进一步去拓展视野和技术，但苦于八月末了还未得到这样的机会。那么，手头offer对比一番后，入职这家民营企业，主要原因是想要继续在这个方向上继续坚持并转向乘用车市场，入职前一个星期竟然这个机会来了，但当时拒绝了，入职两天后，发现公司对这个项目投入的资源不够，还有各种综合因素也不理想，于是重新联系大外企机会，很幸运视频面试顺利通过，非常高效。
于是对或去留问题比较，选择一是留民营上市公司，机会二是去top10大外资,最终选择是去大外企，没考虑太多就选择加入大外企。主要原因一是产品方向，是外企能提供更接地气，产品更加符合主流，更接近市场的平台。二是外资平台，比现有的岗位能让我更好的去全面发展自己，英语沟通，组织协调，专业技术能力，三是职业发展空间和未来选择面，职业生涯往上发展，我想要关注的层面更宽广，想要驱动和产生更多的价值，未来能成为一名技术+管理的复合人才。最后一点是地点，离家更近，可以避免坐地铁，上下班骑车满足半个小时的美好愿望。
所以，我就这样短暂的在一家民营上市公司待了半个月后，加入了一家dream company.
梦想多大，你就多大
我期望能在这个梦想的平台上与同事相处融洽，保持工程师的严谨、执行力、专注力，持续学习，注重结果为导向，积极沟通协调组织，更全面的发展自己，为企业带来商业价值。
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